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Pensée du mois

Pensée du mois: "Une Belle Femme plaît aux yeux, une Bonne Femme plaît au cœur; l'une est un bijou , l'autre un trésor." (Napoléon BONAPARTE)


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lundi 19 novembre 2012

UNILEVER Recrute COMMERCIAUX

Détail:  

UNILEVER Recrute COMMERCIAUX

 

Responsabilités :

  1. Construire des plans marketing spécifiques client / canal pour réaliser les objectifs des catégories / marques / clients
  2. Développer et diriger l'exécution de solutions et activités intégrées de marques/catégories basées sur une compréhension profonde des acheteurs, clients et canaux pour les clients/canaux clés.
  3. Intégrer des plans marketing clients avec le plan marketing de marque et la planification d'activités clients.
  4. Développer des relations fortes avec le client et les intervenants du canal de distribution par l'élaboration de stratégie marketing pour le développement des ventes
  5. Evaluer les performances des clients par rapport aux objectifs fixés.
  6. Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires de compte et les clients en vue de développer des plans spécifiques par catégorie pour les clients/canaux basés sur des « insights »
  7. Assurer une parfaite implémentation des activités Customer Marketing et des standards des catégories aux points de ventes

Profil recherché :

  • Titulaire d'un diplôme d'Ingénieur, Master ou équivalent
  • Vous avez au minimum 4 ans d'expérience dans l'Agro-alimentaire ou Télécommunication
  • Un grand sens analytique, une connaissance parfaite de l'outil Excel / Powerpoint
  • Avoir un permis de conduire de plus de 2 ans et maitrisant parfaitement la conduit

Faites parvenir votre CV détaillé + Lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutements.uci@unilever.com dans les 10 jours suivant cette publication.



Date de clôture : 29/11/12

UNILEVER Recrute ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES

Détail: 
UNILEVER Recrute ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES

 

Responsabilités :

  1. Créer un environnement de travail dans lequel chaque employé trouvera un épanouissement
  2. Guider l'organisation dans la définition claire des rôles et responsabilités
  3. Guider l'organisation dans la mise en place d'un système de rémunération compétitif
  4. Guider l'organisation dans la mise en place de formation et de développement appropriés
  5. Soutenir le business dans la gestion des initiatives de changements stratégiques
  6. Gérer les procédures et les pratiques qui favorisent des relations de travail positives tout en répondant à des normes juridiques, sociales et organisationnelles.

Profil Recherché :

  • Titulaire d'une Maitrise en Droit, Psychologie/sociologie ou Management ou d'un Diplôme équivalent BAC+ 4
  • Expérience réussie de deux (2) ans minimum dans la Gestion des Ressources Humaines
  • Bonne connaissance de l'Anglais et de l'outil informatique
  • Forte aptitude à travailler sous pression, orienté résultats et esprit de discrétion.

Faites parvenir votre CV détaillé + Lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutements.uci@unilever.com dans les 10 jours suivant cette publication.

2 COMMERCIAUX

Détail: 
TOUTON NEGOCE COTE D'IVOIRE RECRUTE 2 COMMERCIAUX

 

Niveau minimum = BAC+2

Merci d'envoyer votre cv à : jpkoffi@touton.ci


Délais de rigueur : 23 novembre 2012

DES STAGES PROFESSIONNELS (MARKETING ET COMMERCE)

Détail:
TOUTON NEGOCE COTE D'IVOIRE RECRUTE DES STAGES PROFESSIONNELS (MARKETING ET COMMERCE)

 

Niveau minimum = BAC+2

Merci d'envoyer votre cv à : jpkoffi@touton.ci


Délais de rigueur : 23 novembre 2012

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