3 - INFOGRAPHE ET WEBMASTER

DÉTAILS:

IMPORTANTE ENTREPRISE DE COMMUNICATION EVENEMENTIELLE 
recrute 
3 - INFOGRAPHE ET WEBMASTER 

Profil :

• BAC+3 minimum en IDA
• Avoir une très bonne maitrise de l'infographie (Photoshop, illustrator…)
• Avoir une bonne maîtrise des outils de création de site web
• Etre âgé de 18 ans à 30 ans
• Etre hyper créatif, avoir un goût prononcé du beau, être courageux,
• dynamique, organisé, original. 

Description du poste :

Sous la supervision du directeur du département  communication et Pub, vous serez charger de :

• la conception et création des supports visuels,
• la conception, création et gestion des sites web,
• la création de base de données,
• la mise en place du réseau et du système informatique de l'entreprise 

Pré-requis :

• avoir un personnal computer 

Envoyer CV et LM à l'adresse suivante : fredy@smartteam-investment.com

Date limite : 27 juillet 2015

DES AGENTS GENERAUX EN ASSURANCES

DÉTAILS:

SUNU ASSURANCES IARD CI 
RECRUTE POUR SON RESEAU D'AGENCES A TRAVERS LA COTE D'IVOIRE
DES AGENTS GENERAUX EN ASSURANCES

CONDITIONS A REMPLIR

• Avoir au minimum un BAC+2
• Esprit d'équipe
• Sens du service et du relationnel
• Sens de l'organisation
• Envie d'entreprendre et d'être à son compte
• Etre de bonne moralité.

PIECES A FOURNIR

• Demande manuscrite adressée à la Direction Commerciale
• Curriculum vitae
• Casier judiciaire
• Certificat de nationalité de moins d'un (1) an
• Extrait de naissance de moins de trois(3) mois
• Photocopie du BTS légalisée
• Photocopie de la CNI
• Registre de commerce

Lieu du dépôt des dossiers :

Immeuble SUNU ABIDJAN PLATEAU Avenue BOTREAU ROUSSEL 

Téléphone : 20.25.18.34 - 20.25.20.24

Date de clôture: 05/07/2015

DES HÔTESSES DE L'AIR et DES STEWARDS

DÉTAILS:

AIR CÔTE D'IVOIRE 
recrute 
DES HÔTESSES DE L'AIR et DES STEWARDS

Critères :

• Être parfaitement bilingue Anglais, Français)
• Être titulaire d'un BAC+2 minimum en Commerce, Marketing, Communication, Hôtellerie, Langues étrangères ou équivalent
• Avoir une bonne locution et présentation;
• Savoir Nager;
• Avoir des notions de secourisme serait un atout;
• Être âgé(e) de 25 ans maximum.

Les personnes intéressées pourront envoyer leur CV à l'adresse recrutement@aircotedivoire.com en précisant en objet "OFFRE PNC".

Date de clôture : le 30 Juin 2015 à 00h

ASSISTANT TRÉSORERIE

DÉTAILS:

AIR CÔTE D'IVOIRE 
recrute 
ASSISTANT TRÉSORERIE

Type de contrat : CDD suivi d'embauche

Conditions : 

• BAC+3/4 en Finances Comptabilité, Gestion ou équivalent.
• 3 ans d'expérience en Trésorerie
• Maitrise de l'outil informatique en particulier les logiciels de trésorerie (la connaissance d'un ERP, de X3 serait un plus)

Missions et Activités : 

• Veiller à l'encaissement des ventes via BSP, des ventes en ligne, des ventes via terminaux, FRET et de l'INTERLINE
• Assurer le suivi des frais bancaires, le suivi des positions bancaires journalières, le suivi des paiements des fournisseurs d'exploitation

CV à envoyer à recrutement@aircotedivoire.com en mettant en Objet l'intitulé du poste auquel vous postulez.

Date de clôture : 30-juin-15

AIR CÔTE D'IVOIRE recrute LOGISTICIEN

DÉTAILS:

AIR CÔTE D'IVOIRE 
recrute 
LOGISTICIEN

Type de contrat : CDD suivi d'embauche

Conditions :

• BAC+2/3 en Logistique, Transport ou équivalent 
• Être titulaire d'un BAC scientifique.

CV à envoyer à recrutement@aircotedivoire.com en mettant en Objet l'intitulé du poste auquel vous postulez.

Date de clôture : 30-juin-15

UNE ASSISTANTE DE DIRECTION

DÉTAILS:

IMPORTANTE SOCIETE 
RECRUTE POUR SON SIEGE SOCIAL BASE A ABIDJAN
UNE ASSISTANTE DE DIRECTION 

 1. Mission du Poste à Pouvoir:

Vous serez placée sous la responsabilité hierarchique et fonctionnelle du Directeur Général puis aurez en charge l'animation du secrétariat de la Direction Générale et l'assistance aux différents managers de l'entreprise ainsi qu'à sa clientèle. 

2. Principales Activités: 

• Organiser les réunions, gérer l'agenda et  courrier du Directeur Général
• Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients et fournisseurs dans le cadre des relations commerciales à l'extérieur
• Organiser et gérer les commandes de matériels et fournitures de bureau
• Assurer le traitement interne de l'information (courrier, messagerie, téléphone, internet et intranet)
• Effectuer les différentes tâches d'ordre Administrative liées à la bonne tenue du secrétariat du Directeur Général
• Mise à jour et classement quotidien de dossiers individuels du personnel
• Tenir à la disposition du Directeur Général les différents plannings de congé des collaborateurs 

3. Profil requis:

BTS ou DUT en Assistanat de Direction avec 2 à 5 d'expériences dans une fonction similaire. Savoir lire en Anglais serait un atout supplémentaire.

Veuillez adresser vos CV+ Lettre de motivation au plus tard le Lundi 29/06/2015 à l'adresse suivante: waco-africa@educarriere.net 

NB: Seules les candidates retenues seront contactées. 

02 COMPTABLES

DÉTAILS:

CABINET D'AUDIT, DE CONSEIL ET D'EXPERTISE COMPTABLE
RECRUTE POUR UNE IMPORTANTE SOCIETE DE TRANSPORT ET DE DISTRIBUTION LEADER DANS SON SECTEUR D'ACTIVITE
02 COMPTABLES

Rattaché au chef comptable, vous intégrerez l'équipe de la comptabilité. Vous participerez à la tenue de la comptabilité jusqu'à l'élaboration des états financiers annuels.

PROFIL

• Formation supérieure en comptabilité : Minimum BAC + 2 (BTS Finance comptabilité, DECF ou diplôme équivalent).
• Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans un cabinet d'expertise comptable ou dans un poste similaire.

Les dossiers de candidatures comportant un Curriculum Vitae et une lettre de motivation précisant le poste sont à déposer ou à envoyer à l'adresse suivante au plus tard le 26 juin 2015:

Tel : 22 41 75 62

E-mail : info@africconsulting.com

COMMERCIAL

DÉTAILS:

GLOBAL TRADE GROUP 
recrute 
COMMERCIAL 

Missions :

• Effectuer des prospections ventes
• Développer le porte-feuille clients
• Fidéliser les clients
• Effectuer un reporting hebdomadaire des activités
• Mettre en place de nouvelles stratégies commerciales
• Accroître le CA de l'entreprise

Profil :

• Niveau minimum d'étude : BTS en Commerce ou Communication
• Qualité : jeune, dynamique et ayant une aisance professionnelle, Bonne diction, bonne élocution, Goût de la négociation et de la relation clientèle, Rigueur et sens de l'organisation, Efficacité sur le terrain
• Aptitude : Travail sous pression, conduite véhicule.

Envoyer votre CV à : globaltradegroupbke@gmail.com  

Contacts : +225 22 44 68 90 / +225 08 06 62 34

Date de clôture de candidature : 26 juin 2015 

RESPONSABLE SERVICE COMMERCIAL

DÉTAILS:

FLASH INTERVENTION 
recrute 
RESPONSABLE SERVICE COMMERCIAL

Mission

Définir et mettre en œuvre la politique commerciale de l'entreprise dans le respect des normes d'organisation.

Activités

• Définir une politique commerciale
• Détermination et proposition d'actions commerciales et promotionnelles sur les différents marchés
• Proposer des axes d'évolution
• Collaborer à l'amélioration du circuit d'information avec le service communication
• Développer le portefeuille clients (prospection, réponse aux appels d'offres…) et les échanges commerciaux
• Animer une équipe de commerciaux
• Assurer le suivi qualité des commandes
• Étude des marchés, de la concurrence
• Construction des argumentaires – produits
• Étude de la concurrence et analyses comparatives
• Préparation / information / formation des équipes de vente
• Contractualisation avec les clients/prospects
• Suivi et fidélisation des acheteurs

Capacités

1-Techniques

• Renseigner le fichier clients
• Négocier les conditions commerciales d'un contrat
• Former la force de vente / les équipes de show room pour la commercialisation des produits
• Répartir les rôles dans le réseau de vente et fixer des objectifs
• Compléter la vente de produits complémentaires ou de services associés
• Proposer des actions commerciales ou promotionnelles
• Collecter et analyser des informations Produits/Marchés (résultats des ventes, résultats des nouveaux produits en phase de lancement, comportements des clients, concurrence, tendance…)

2-Managériales

• Former et aider techniquement ses collaborateurs
• Coordonner et animer une équipe
• Suivre les indicateurs d'activité et agir de manière corrective si nécessaire
• Fixer des objectifs quantitatifs et qualitatifs et en vérifier la réalisation
• Constituer des équipes
• Définir et exploiter des indicateurs pertinents et des tableaux de bord

3-Organisationnelles

• Mettre en forme un rapport
• Rédiger des documents, courriers, notes ou rapports techniques pour des destinataires internes ou externes à l'entreprise
• Recueillir, synthétiser, exploiter des données et indicateurs

Connaissances

• Politique commerciale
• Connaissances larges en gestion, marketing, droit…
• Maîtrise des techniques de vente et de négociation (caractéristiques techniques, prix, délais…)
• Connaissance des produits de l'entreprise
• Capacité d'argumentation et de conviction
• Gestion et animation d'un réseau
• Capacité à « sentir » le marché pour comprendre le besoin des clients… et anticiper
• Maîtrise de l'anglais
• Informatique de gestion commerciale
• Règles et procédures commerciales
• Techniques de management
• Processus et procédures de production
• Offre de produits et services
• Politique tarifaire

Formation/Diplômes et expériences

5 ans d'expérience à un poste similaire exigés.
Diplôme de niveau Master (M1, Master professionnel, diplôme d'école de commerce, diplôme d'ingénieur, …) dans le secteur commercial.

Il est également accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 dans le secteur commercial ou technique complété par une expérience professionnelle significative dans le secteur commercial.

Veuillez envoyer votre curriculum vitae à l'adresse resp_admin@flashintervention.com

Date de clôture: 03/07/2015

Un (01) Pharmacien

DÉTAILS:

AVIS DE RECRUTEMENT

Dans le cadre du Projet « PARSSI » financé par l'Union Européenne « UE », l'ONG APROSAM, bénéficiaire pour le District Sanitaire de San Pedro recrute :   Un (01) Pharmacien

A/ Mission

Sous l'autorité du Gestionnaire de projet, le Pharmacien est chargé de :

-          Assister le Gestionnaire de projet dans la gestion technique du projet

-          Assurer l'approvisionnement en médicament et autres produits pharmaceutiques des ESCOM du projet

-          Faire le suivi des stocks de médicaments et autres produits pharmaceutiques

-          Apporter une assistance au personnel chargé de la gestion des stocks de médicaments et autres produits pharmaceutiques des ESCOM

B/ Activités

Gestion des achats

-          Collecter les besoins en médicaments et autres produits pharmaceutiques des ESCOM

-          Préparer les commandes des médicaments et autres produits pharmaceutiques et les adresser au District Sanitaire et à la NPSP ;

-          Gérer la réception des commandes ;

-          Adresser les réclamations sur les livraisons non conformes.

Gestion des stocks

-          Procéder à la distribution des médicaments selon les besoins des ESCOM ;

-          Tenir le registre de stocks en rapport avec les ESCOM ;

-          Etablir les inventaires ;

-          Etablir les états journaliers des mouvements de stocks ;

-          Gérer les périmés.

Rapportage/Suivi et Evaluation/Formation

-          Produire un rapport de gestion des médicaments et autres produits pharmaceutiques ;

-          Contribuer à la rédaction des rapports techniques périodiques ;

-          Apporter une assistance aux ESCOM dans la gestion des stocks et la dispensation des médicaments ;

-          Conduire à la rédaction d'un manuel opérationnel pour la gestion des médicaments et autres produits pharmaceutiques.

C/ Qualifications et Expériences

Formation / Diplômes : Doctorat en Pharmacie

Expérience professionnelle : 3 ans au moins dans une fonction similaire dans le secteur privé ou 

                                                public

Exigences particulières

-          Honnête et être en mesure de respecter la confidentialité

-          Esprit de synthèse et sens élevé du management et du leadership

-          Bonne capacité rédactionnelle

-          Le/la titulaire de ce poste doit être en mesure de travailler de façon indépendante et en dehors des heures normales de service pour satisfaire les exigences de qualité et délais de APROSAM

Compétences et connaissances professionnelles

-          Bonne maîtrise de l'outil informatique et particulièrement des tableurs (Excel, Lotus)

-          Connaissance des procédures des bailleurs de fonds et particulièrement celles de l'Union Européenne

-          Connaissance dans les projets communautaires (ONG/OBC/OBF)

Durée du contrat : 6 mois renouvelables.

Lieu du poste : San Pedro

Dépôt des dossiers de candidature

Le dépôt de dossier de candidature se fait, exclusivement, en envoyant un Email avec comme objet « Dépôt candidature_Comptable_PARSSI » à : aprosampb_recrutement@yahoo.fr

Contacts : 34 71 26 66/97 66

i)                    La date d'ouverture de dépôt des dossiers de candidature est fixée au 19 juin 2015 dès

     publication de l'annonce

ii)                  La date limite de réception des dossiers de candidature est fixée au 23 juin 2015 à 16 h 00 TU

iii)                Les dossiers seront dépouillés en séance privée à partir du 24 juin 2015, à 10 h 00 TU par le

     Comité de Recrutement de l'ONG APROSAM

iv)                Seuls les candidats(es) sélectionné(e)s seront contacté(e)s

Documents à fournir

• CV détaillé avec photo en couleur (avec des adresses exactes de 2 références que nous pourrons consulter au besoin)
• Lettre de motivation adressée à « Madame la Directrice Exécutive » + Prétentions salariales
• Copie des documents attestant les expériences acquises (attestation ou certificat de travail)
• Copie du ou des diplômes exigés pour le poste
• Photocopie de la CNI ou tout autre document équivalent attestant de votre nationalité ivoirienne

 

CHEF MAGASINIER

DÉTAILS:

IMPORTANTE SOCIETE AGRO-INDUSTRIELLE
RECHERCHE
CHEF MAGASINIER

Mission de l'emploi : Sous le contrôle du Directeur Ingénierie et Supports Techniques, vous avez pour mission de coordonner toutes les activités du magasin central qui contribuent à la bonne gestion du stock. A ce titre vous avez pour activités principales :

• Le paramétrage du programme informatique qui gère les mouvements de stocks ;
• L'approvisionnement, la livraison et la distribution et le contrôle de la consommation de carburants ;
• La réception, le suivi et le contrôle des marchandises livrées au magasin central ;
• La saisie, le suivi et le contrôle des bons et des projets de commande (PJC) ;
• Le suivi, la gestion et les inventaires des stocks…
• Editer le rapport mensuel des mouvements de stock du magasin central, le signer et le transmettre à la comptabilité analytique, veiller aux ouvertures et aux fermetures des périodes de saisies…

Profil requis : Ivoirien(ne), 25/30 ans, titulaire d'un BTS en Logistique- Transport, Gestion Commerciale ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 2 ans au moins dans un service de gestion de stocks. Nous recherchons des candidats disponibles, dynamiques aptes à travailler sous pression, parfaitement organisés et rigoureux. 

La parfaite maîtrise de l'outil informatique est exigée. 

POSTE BASE A L'INTERIEUR DU PAYS

Envoyer avant le 29 juin 2015 CV, lettre de motivation et prétentions salariales à Raynal & Fadika RH

18 BP 1107 Abidjan 18 - 21 25 87 81/21 25 06 44

Près CHU Treichville - Immeuble ex SIMO

email : raynal-fadika@educarriere.net

UNE OU UNE RESPONSABLE COMMERCIAL ET MARKETING

DÉTAILS:

HAPPY DAY EVENTS STRUCTURE DE COMMUNICATION DU GROUPE( GATS) 
RECHERCHE 
UNE OU UNE RESPONSABLE COMMERCIAL ET MARKETING

Fiche de poste:

       Vous êtes le garant du chiffre d'affaires et de la marge commercial.

• vous participez à la définition de la politique commerciale du service groupes.
• Vous dirigez et accompagnez l'équipe commerciale.
• Vous êtes en charge d'un portefeuille client.
• Vous êtes chargé de promouvoir l'image et la notoriété de l'entreprise ainsi que nos produits.
• Vous êtes attentif aux évolutions du marché et aux offres de la concurrence afin d'adapter en permanence les offres de l'entreprise.
• Vous établissez un reporting régulier à la Direction.
• Vous recrutez et formez l'équipe commerciale. Vous assurez l'interface avec les autres services de l'entreprise

Savoir faire et connaissances :

• Management
• Conduite de la politique commerciale
• Animation et développement d'une équipe commerciale (pilotage de la performance)
• Définition des objectifs commerciaux (définition, moyens, plan d'action…)
• Animation de réunions commerciales
• expérience minimums shohaité sur le même type de poste .

Qualité requises :

• Leadership
• Communication
• Animation d'équipe
• Orientation client
• Esprit d'initiative

Mail : gats.service@gmail.com

Niveau d'étude: de BAC+2 et plus

Date de clôture: 23/05/2015

01 WEBMASTER

DÉTAILS:

SOCIETE D'ETUDE, CONSEIL ET FORMATION 
recherche 
01 WEBMASTER

Mission principale

• Assurer la mise à jour de façon permanente du site web et de la page facebook de la société.

Qualifications et aptitudes requises

• BTS ou BAC+2 en infographie ou NTIC ou équivalent.
• 22 à 30 ans
• 6 mois d'expérience réussie dans la gestion d'un site web
• Epouser l'esprit du projet
• Aptitude à planifier et à organiser son travail
• Aptitude à travailler en équipe

Envoyer CV à grhmanagersassocies@gmail.com au plus tard le lundi 15 juin 2015 en précisant en objet le poste à pourvoir.

01 DELEGUE(E) MEDICAL(E)

DÉTAILS:

UNE IMPORTANTE SOCIETE SPECIALISEE DANS LA COMMERCIALISATION DE MATERIELS ET DISPOSITIFS MEDICAUX 
RECRUTE
01 DELEGUE(E) MEDICAL(E)

Profil

• Ivoirien(ne), âgé(e) de 30 à 35 ans.
• Titulaire d'un Bac+2/3 en Formation de Délégué Médical
• au moins trois années d'expérience réussie dans une fonction similaire.
• Vous aimez la vente et avez une bonne connaissance du marché médical (fournisseurs locaux, réseau de médecins et infirmiers, laboratoires, institutions de financement).
• Vous disposez d'un portefeuille client et êtes chargé de prospecter afin d'accroître le chiffre d'affaire de la société.
• Sens du relationnel, dynamique et challenger
• Capable de travailler sous pression.
• Bonne présentation.
• Permis de conduire exigé
• La possession d'un véhicule serait un atout.

Envoyer. au plus tard le 18/06/2015 à 18h00, CV + Lettre de motivation + prétentions salariales à l'adresse: deleguemedical2015@yahoo.fr

COMMERCIAUX

DÉTAILS:

MULTINATIONALE PETROLIERE 
RECHERCHE 
COMMERCIAUX  

Profil

• ETRE IVOIRIEN AGE DE MOINS DE 35 ANS.
• NIVEAU ETUDES MINIMUM BAC+5
• BONNE CONNAISSANCE INFORMATIQUE  ET ANGLAIS

ENVOYER DIPLÔMES + CV + AUTRES  

PAR EMAIL A :beaconservices.ci@gmail.com  avant le 22 Juin 2015

CHEF D’AGENCE

DÉTAILS:

IMPORTANTE INSTITUTION FINANCIERE 
RECRUTE POUR UNE DE SES FILIALES 
CHEF D'AGENCE  

Mission principale : Il est le garant de toutes les activités de son Agence et contribue, en sa qualité de gestionnaire de centre de profit, au développement et à la rentabilité de son agence.

 

Responsabilités principales :

• Suivre et développer le fonds de commerce de l'Agence
• Assurer la rentabilité de l'exploitation et des opérations
• Animer et gérer au quotidien une équipe de collaborateurs

Profils requis :

• Bac + 4 ans (Ecoles supérieures de commerce/ESC, Diplômes universitaires, DESS,…) dans les spécialités économiques, juridiques ou commerciales
• 5 ans minimum d'expérience dans un poste similaire, de Chef d'Agence (petite ou moyenne) ou de Chargé d'affaires dans un établissement financier/ institution de micro finance renommée
• Excellente connaissance de l'offre de l'entreprise, de la concurrence et de l'économie locale
• Bonne maîtrise des techniques de vente et de merchandising pour optimiser le chiffre d'affaires de l'agence
• Solides connaissances en gestion pour prendre en main la réalisation de son budget et assurer un reporting efficace
• Un savoir-faire managérial pour coacher efficacement ses équipes
• Sens relationnel, exemplarité et esprit de compétition et bonne autorité naturelle pour stimuler et motiver ses équipes
• Grande disponibilité pour ses équipes en vue d'atteindre voire dépasser les objectifs
• Force de proposition et de décision pour être un décisionnaire pour tous les choix concernant son agence
• Qualités d'organisation pour coordonner l'activité de ses équipes au sein de l'agence
• Sens de la négociation pour le traitement personnel des négociations difficiles et montrer l'exemple

Référence obligatoire: CA0615

Pour postuler:http://institutionfinanciere.formstack.com/forms/formulaire_de_recrutement_b

Date de clôture: 12/06/2015

UN JURISTE

DÉTAILS:

NSTITUTION FINANCIERE DE TYPE MICROFINANCE 
RECHERCHE 
DANS LE CADRE DE LA MISE EN PLACE DE SON SERVICE JURIDIQUE
UN JURISTE

Profil exigé :

• Être titulaire d'une maîtrise en droit ou équivalent
• Justifier d'au moins 3 ans d'expériences dans le domaine du droit

Dossiers de candidature

• Le dossier de candidature devra contenir : Une lettre de motivation
• Une ou des copies du ou des diplômes a Un curriculum vitae détaillé a Une copie de la Carte Nationale d'Identité cc. La prétention salariale liée au poste
• Et devra être adressé et déposé au Groupe d'Epargne et de Soutien en Côte d'Ivoire (GES-CI), sis au rond-point Adjamé liberté 220 logements, à l'attention de la responsable des ressources humaines au plus tard le vendredi 10 Juin 2015.

NB: les dossiers incomplets, non conformes ou parvenus hors délai, ne seront pas examinés. 

Seuls les candidats retenus pour les tests seront contactés.

COMMERCIALE

DÉTAILS:

MPORTANT GROUPE MEDIA 
RECRUTE POUR SA FILIALE EN CI
COMMERCIALE

Il devra être des forces de vente.

• Réaliser les objectifs de CA
• Prospecter : élargir le fichier annonceur de LA FILIALE en Côte d'Ivoire
• Vendre et fidéliser les clients
• Développer le CA pub sur la TV, radio et digital
• Développer les opérations spéciales
• Assurer le recouvrement des créances Il/elle devra tenir compte des spécificités du marché et du positionnement de LA FILIALE.

Profil

• Avoir au moins trois (02) années d'expériences professionnelles

Envoyer CV + LM à media@educarriere.net

Référence à mentionner à la candidature : CM/TCI 

Attention: sans référence la candidature ne sera pas traitée

Date de clôture: 09/06/2015

ASSISTANT RH - PLACEMENT ABIDJAN

DÉTAILS:

UNE SOCIÉTÉ DE LA PLACE
RECRUTE
ASSISTANT RH - PLACEMENT ABIDJAN

OBJECTIF ET RESPONSABILITE DU POSTE :

Participer à l'élaboration, l'amélioration et la mise en œuvre du Centre de formation et plus particulièrement :

Mettre tous les moyens en œuvre pour atteindre les objectifs assignés dans le cadre de la politique de placement/insertion professionnelle des élèves du Centre  après validation de leur formation de :

• Cariste
• Conducteur de Chargeuse
• Conducteur de pelleteuse
• Magasinier
• Conducteur de poids lourds
• Manœuvre industriel

Des objectifs de placement précis seront négociés avec la Direction Générale.

DESCRIPTION DES ACTIVITES :

Prospecter et fidéliser la clientèle pour garantir un niveau de placement suffisant

• Contacter et visiter les entreprises dans un objectif d'information, de recensement de besoins, de placement des formés en fonction d'un planning de prospections clairement établi.
• Assurer une veille permanente sur les entreprises et développer la relation avec leurs RH et services techniques.
• Rédiger les propositions et les valider avec la Direction Générale.
• Rechercher des informations concernant le marché (concurrence, conjonctures économiques, …). Les communiquer au RRH et DG. Etre force de propositions sur le positionnement commercial.
• Suivi commercial et relation avec l'entreprises clients/prospects
• Coordonner en lien avec le RRH la relation avec les entreprises.
• Assurer le suivi des placements en entreprise (information, réclamations, améliorations des formations souhaitées...).
• Apprécier auprès des entreprises les besoins futurs ou non satisfaits. Evaluer son niveau de satisfaction sur les placements précédents éventuels. Proposer des actions correctives en cas d'insatisfaction.
• Reporting et outils
• Mettre en place des outils informatiques de reporting quotidien, hebdomadaire, mensuel et annuel (tableau de suivi de la prospection, des résultats réalisés par activité/métier, etc.) en lien avec le RRH et la Direction Générale.
• Gérer et mettre à jour la Base de données des Entreprises prospects.
• Participer à l'élaboration et la rédaction d'outils commerciaux (plaquettes, dossiers de présentation, …)

 

LISTE DE DOCUMENTS :

 

Documents à produire :

• Planning de ses actions,
• Rapports de visite,
• Rapports de synthèse à la demande.

Logiciel utilisé :

Documents utilisés :

• Dossiers Clients / Prospects avec un historique des contacts,
• Objectifs de Placement,
• Registre activité des prospects/secteurs d'activité/secteur géographique,
• Catalogues, brochures,…
• Informations concernant le marché (concurrence, conjoncture économique,…),

SYNTHESE DE MISSION

1. Prospection
2. Développement de partenariat
3. Suivi opérationnel

• Réseau de proximité
• Prospection : développement du réseau / phoning / prise de RDV
• Grands Comptes : prospection long terme et création d'un relationnel fort avec les acteurs des Directions (RH, Logistique, Transport, Services Généraux, …)
• Cabinet de placement/Intérim

• Logisticiens, transporteurs, routeurs
• Déménageur, Recycleur, Facility Manager…

• Elaboration d'outil de suivi par dossier / par activité / par entité
• Suivi des opérations et relations centre-client/prospect en lien avec l'antenne de san pedro.

 

QUALITES REQUISES :

Adhésion au projet

Sens commercial et proche du terrain

Capacités d'analyse et de synthèse

Autonomie et créativité

Aisance rédactionnelle et relationnelle

Sens de l'organisation et rigueur

Bonne maîtrise de l'outil informatique

Les diplômes requis

• BTS action commerciale ou BTS Ressources humaines

Durée d'expérience

• Une première expérience de trois ans minimum. La durée de l'expérience dépend de la taille de l'entreprise et du nombre de salariés.
• Les postes précédents
• Technico-commercial
• Type d'employeurs

Entreprises de distribution, commerce.

Cabinet de recrutement

Rattachement hiérarchique

• RRH
• Directeur administratif et financier
• Directeur général

Le profil de poste est susceptible d'évoluer dans le temps en fonction des missions du service.

 

Mode de candidature :

Les dossiers de candidatures comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae avec photo devront être adressés à recrutementmg@outlook.com avant le lundi 08 juin 2015, à 12 heures.

 

NB: PRIERE DE PRECISER DANS L'OBJET DU MAIL LE POSTE

 

A noter que le candidat sélectionné devra avoir une  disponibilité très courte. 

 

ASSISTANTE DE DIRECTION

DÉTAILS:

UNE SOCIÉTÉ DE LA PLACE
RECRUTE
ASSISTANTE DE DIRECTION

OBJECTIF ET RESPONSABILITE DU POSTE :

 

Participer à l'élaboration, l'amélioration et la mise en œuvre du Centre de formation et plus particulièrement :

 

• Assiste le Directeur du Centre de Formation afin d'optimiser la gestion de son activité.
• Organise et coordonne les informations internes et externes, parfois confidentielles, liées au fonctionnement du centre de formation.
• Peut prendre en charge le suivi complet de dossiers (contrats de maintenance des équipements, suivi de relance clients, gestion administrative du personnel ...) ou de projets.
• Peut coordonner l'équipe directionnelle.
• Peut disposer d'une délégation temporaire ou permanente d'autorité, de signature ou de pouvoir

MISSIONS - ACTIVITES

• Organiser les rendez-vous, le planning du RCF et filtrer les appels et les accueils physiques
• Concevoir et rédiger des courriers, rapports, notes...
• Traiter et transmettre les décisions, les notes de service, les contrats en interne et en externe
• Organiser les déplacements
• Préparer et organiser les réunions (convocations, préparation des dossiers, réservation de salles, ...)
• Effectuer la frappe de documents, le traitement du courrier et la gestion des messages électroniques
• Instruire et suivre des dossiers professionnels (constitution, synthèse, mise à jour de fichier, ...)
• Concevoir des outils de suivi d'activité de la structure, des tableaux de bord et les mettre à jour
• Procéder à l'archivage, au classement des documents
• Planifier et organiser des opérations de communication, des manifestations événementielles
• Etablir et suivre des commandes de matériel, de fournitures, de consommables et vérifier la conformité des livraisons
• Organiser et suivre les conditions d'exécution de contrats de maintenance bureautique
• Coordonner l'activité d'une équipe
• Suivi de caisse/trésorerie/comptabilité

 

COMPETENCES

 

Des compétences techniques

• Méthodes de classement et d'archivage
• Modalités d'accueil
• Techniques de prise de notes ou sténographie
• Normes rédactionnelles
• Techniques de gestion administrative
• Utilisation d'outils bureautiques (traitement de texte, tableur,...)

 

Des qualités personnelles

• Organisationet méthode. Rigueur.
• Sens relationnel. Intégrité et disponibilité.

 

 

Diplômes requis

Bac+2 (BTS, DUT, ...) en assistanat de direction ou  de gestion.

Bac (professionnel, technologique, ...) en secrétariat complété par une expérience professionnelle.

La pratique d'une langue étrangère est un plus.

 

Durée d'expérience

Une première expérience de trois ans minimum. La durée de l'expérience dépend de la taille de l'entreprise et du nombre de salariés.

 

Rattachement hiérarchique

• Directeur centre de formation

Le profil de poste est susceptible d'évoluer dans le temps en fonction des missions du service.

Mode de candidature :

Les dossiers de candidatures comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae avec photo devront être adressés à recrutementmg@outlook.com avant le lundi 08 juin 2015, à 12 heures. 

 

NB: PRIERE DE PRECISER DANS L'OBJET DU MAIL LE POSTE

 

A noter que le candidat sélectionné devra avoir une  disponibilité très courte.