CHARGE CLIENTELE

DÉTAILS:

Une Société d'assurance basée à Abidjan recrute CHARGE CLIENTELE.

Niveau d'étude Bac+2 en assurance et gestion. Etre de bonne moralité avoir un portefeuille envoyer au adresserecrutement@yahoo.fr

RECRUTEMENT DE JEUNES DIPLÔMES

DÉTAILS:

BANQUE D'INVESTISSEMENT ET DE DÉVELOPPEMENT DE LA CEDEAO (BIDC)   APPEL DE CANDIDATURES POUR LE RECRUTEMENT DE JEUNES DIPLÔMES   La Banque d'investissement et de développement de la CEDEAO (BIDC), bras financier de la CEDEAO, est une institution financière internationale appartenant aux 15 Etats membres de la Communauté Economique des Etats de l'Afrique de l'Ouest (CEDEAO) que sont le Bénin, le Burkina Faso, le Cap Vert, la Côte d'Ivoire, la Gambie, le Ghana, la Guinée, la Guinée-Bissau, le Liberia  le Mali, le Niger, le Nigéria, le Sénégal, la Sierra Leone et le Togo. Son siège est à Lomé en République Togolaise.   Elle s'est assignée pour mission de contribuer à la création des conditions permettant l'éclosion d'une Afrique de l'Ouest économiquement forte, industrialisée, prospère et parfaitement intégrée tant au plan interne que par rapport au système économique mondial, afin de profiter des opportunités offertes par la mondialisation.   Dans le cadre du lancement de son programme de jeunes diplômés, la BIDC souhaite recruter des jeunes diplômés des universités et grandes écoles de la sous-région ouest africaine et de la diaspora.   1. Présentation du programme   Le programme de recrutement de jeunes diplômés vise des jeunes diplômés de haut niveau âgés de trente (30) ans au plus lors du recrutement. Les candidats sélectionnés seront nommés jeunes cadres en formation à la Banque pour un contrat à durée déterminée (CDD) d'un (1) an renouvelable une fois pour une durée totale de deux (2) ans. Ils devront passer une période d'essai de six (6) mois pendant laquelle les parties peuvent rompre leur engagement sans préavis, et s'ils donnent satisfaction pendant cette période, leurs nominations seront confirmées.   Durant cette période, ils seront affectés de manière rotative dans les divers départements de manière à se familiariser avec leur fonctionnement et à intégrer une équipe au sein de laquelle ils apporteront des contributions judicieuses. Ils relèveront de cadres supérieurs et se familiariseront avec les divers départements, politiques et programmes de développement de la Banque.   Il convient de noter que la participation aux programmes jeunes diplômés ne devrait pas être considérée comme la garantie d'un emploi permanent au sein de la Banque. Ces jeunes diplômés devront postuler aux avis de vacance de postes sur une base compétitive ; ils ne seront nommés à un emploi permanent au sein de la Banque que s'ils réussissent.   2. Conditions d'éligibilité   Peuvent postuler à ce programme, les candidats ressortissants des pays membres de la CEDEAO remplissant les conditions suivantes : Etre âgés de 30 ans au plus lors du recrutement ; Etre titulaire d'un diplôme d'études supérieures de type Bac+5 (MASTER, DESS) ou un diplôme équivalent en adéquation avec les opérations de la Banque, notamment les finances, la gestion des risques, les infrastructures, le secteur privé, le secteur public, l'audit, gestion passif/actif, conseils juridiques, etc. ou dans tout autre domaine d'études pertinent pour les opérations de la Banque ; Aptitude à travailler en équipe et sous pression dans un contexte multiculturel ; Bonne capacité d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation, de planification et de fixation de priorités ; Bonne maîtrise des techniques de recherche d'information de sources externes, principalement électroniques (base de données, presse, analystes bancaires, statistiques, web, etc.) ; Bonne maitrise des outils bureautiques (Excel, Word, Access et Power Point) ; Excellente capacité à communiquer en français et/ou anglais et/ou portugais, et une bonne connaissance d'une des deux autres langues). 3. Conditions de service   Conformément aux dispositions qui régissent le programme, les jeunes diplômés sont affectés dans des départements pour répondre à des besoins précis et ne sont pas recrutés pour pourvoir des postes vacants. Ils sont toutefois considérés comme des fonctionnaires de la banque pour la durée de leur nomination et jouissent des conditions de services correspondant au grade P1-1 de la grille de classification et de rémunération de la Banque.   Au salaire correspondant à ce grade, viendront s'ajouter des indemnités diverses (ajustement de poste, indemnités de logement et de transport, allocations familiales le cas échéant). En outre, les jeunes diplômés seront affiliés à la caisse de retraite de la banque est affiliée et bénéficieront pendant la période de leur nomination de la couverture d'une assurance groupe couvrant les risques suivants : décès et invalidité permanente, totale et définitive, incapacité temporaire de travail, invalidité permanente partielle, maladie, individuelle accidents.   4. Procédure et critères de recrutement   Les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour subir des épreuves écrites et orales au siège de la Banque à Lomé. Les tests et interviews de recrutement devront permettre d'évaluer entre autres : les connaissances techniques, le potentiel des candidats, la personnalité et degré de motivation, la maîtrise de l'outil informatique, les connaissances linguistiques et aptitudes rédactionnelles dans deux (2) au moins des trois (3) langues de travail de la Banque. 5. Composition du dossier de candidature   Les candidats intéressés et remplissant les conditions ci-dessus sont invités à présenter à la banque leur dossier de candidature comportant les documents ci-après : un curriculum vitae détaillé, les copies des diplômes, une copie de la carte d'identité ou du passeport, une copie d'acte de naissance. une lettre de motivation donnant les raisons de la demande de participation au programme, le ou les domaines techniques d'intérêt avec les raisons, les expériences pertinentes et les perspectives de carrière. Les dossiers de candidatures doivent être envoyés ou déposés par lettre ou courrier électronique au plus tard le 29 mars 2013 à l'adresse suivante :   BANQUE D'INVESTISSEMENT ET DE DÉVELOPPEMENT DE LA CEDEAO (BIDC) Département de l'administration et des ressources humaines Programme de recrutement des jeunes diplômés 128, Bd. du 13 janvier BP 2704 Lomé – Togo – E-mail :recrutement@bidc-ebid.org   N.B. : Seuls les candidats présélectionnés seront convoqués pour les tests. La BIDC se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis de recrutement.

2 TECHNICIENS LOGISTICIENS

DÉTAILS:

ENTREPRISE recrute pour son département Transport logistiques, 2 TECHNICIENS LOGISTICIENS avec 3 ans d'expériences professionnelles.

 

Envoyer CV à plurielcommunications@yahoo.fr

Date de clôture: 15/03/13

INFORMATICIEN(NE) DÉVELOPPEUR

DÉTAILS:

SOCIÉTÉ recherche INFORMATICIEN(NE) DÉVELOPPEUR pour un stage.

 

Profil recherché

• Avoir au minimum un BTS Informatique de gestion ou  génie logiciel.
• Connaissance de la programmation en environnement  Vb.net et Java
• Etre de bonne moralité
• Avoir l'esprit d'équipe
• Expérience non exigé mais être prêt à apprendre et à travailler sous pression

Merci d'adresser  votre lettre de motivation, C.V. avec photo et copies des diplômes à : recrutements@gedoc-ci.com

 

Seuls les candidats retenus recevront une réponse.

Date de clôture: 15/03/13

DEUX TECHNICIENS SUPÉRIEURS

DÉTAILS:

IMPORTANTE SOCIÉTÉ SPÉCIALISÉE DANS L'INDUSTRIE PLASTIQUE

recrute

DEUX TECHNICIENS SUPÉRIEURS

spécialisés sur machines soufflage ou injection.

 

Votre mission consiste à assurer la maintenance du système de production.

 

De formation Bac+2/5 en maintenance des systèmes de production, électromécanique, électronique, ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans à un poste similaire de Technicien dans l'industrie plastique.

 

Capacités d'analyse et de synthèse, esprit de méthode, sens de l'organisation et rigueur sont exigés.

 

Merci d'adresser votre lettre de motivation et un CV avec Photo d'identité au mail suivant : famplastcos@yahoo.fr

 

Tel : 60 20 02 29

Date de clôture: 15/03/13

DEUX TECHNICIENS SUPÉRIEURS

DÉTAILS:

IMPORTANTE SOCIÉTÉ SPÉCIALISÉE DANS L'INDUSTRIE PLASTIQUE

recrute

DEUX TECHNICIENS SUPÉRIEURS

spécialisés sur machines soufflage ou injection.

 

Votre mission consiste à assurer la maintenance du système de production.

 

De formation Bac+2/5 en maintenance des systèmes de production, électromécanique, électronique, ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans à un poste similaire de Technicien dans l'industrie plastique.

 

Capacités d'analyse et de synthèse, esprit de méthode, sens de l'organisation et rigueur sont exigés.

 

Merci d'adresser votre lettre de motivation et un CV avec Photo d'identité au mail suivant : famplastcos@yahoo.fr

 

Tel : 60 20 02 29

Date de clôture: 15/03/13

RESPONSABLE ADMINISTRATION DU PERSONNEL

DETAILS:

RMO JOB CENTER

RECRUTE

RESPONSABLE ADMINISTRATION DU PERSONNEL

 

Le Poste

Rattaché(e) au Directeur Général, vous aurez à:

·         mettre en oeuvre de la politique de GRH, 

·         superviser la gestion administrative du personnel (gestion de la paie, durée du temps de travail, absences, etc.),

·         gérer les compétences (recrutement, formation, promotions), 

·         assurer la communication entre les différents partenaires sociaux...

 

 

Profil du Candidat

BAC+4/5 en Droit, DESS en RH ou Sciences Sociales ou d'un diplôme équivalent, 5 ans d'expérience professionnelle. Homme de terrain et d'écoute, vos qualités de manager, votre sens de l'organisation et votre maturité relationnelle seront vos principaux atouts pour ce poste. 

La pratique de l'anglais serait un plus.

 

Postulez en ligne sur www.rmo-jobcenter.com

Date de clôture: 20/03/13

CHARGE(E)S DE CLIENTELE et ASSISTANT(E)S DE CLIENTELE

DÉTAILS:

ADVANS COTE D'IVOIRE

recrute

CHARGE(E)S DE CLIENTÈLE et ASSISTANT(E)S DE CLIENTÈLE

  

Dans le cadre de sa forte croissance, Advans Cote d'Ivoire, filiale du groupe international de microfinance Advans, recrute des commerciaux pour ses futures agences.

 

Pour postuler rendez-vous dans la rubrique « Offres d'emploi » du site www.advanscotedivoire.com 

 

Il vous sera demandé de télécharger votre CV et de copier/rédiger votre lettre de motivation.

 

Date limite d'envoi des candidatures : 05/04/2013 à 17h

 

Savoir-être

 

Rigueur, Sens de l'organisation / Esprit d'équipe / Forte capacité de travail, Aptitude à se dépasser / Capacité à s'adapter et à évoluer / Autonomie / Sens du relationnel et pédagogie

 

Autres critères

• Homme ou femme de nationalité ivoirienne
• Bonne maitrise et pratique régulière des logiciels de bureautique (MS Office, Open office…)
• Bonne connaissance de la ville d'Abidjan et de son environnement. 

Postes à pourvoir : CHARGE(E)S DE CLIENTELE et ASSISTANT(E)S DE CLIENTELE

Connaissances et/ou compétences indispensables

• Bac+2 à Bac+5 (de préférence en gestion / comptabilité / banque / finance / économie / marketing)
• Etre âgé de 22 à 30 ans
• Expérience professionnelle de 12 mois minimum
• Capacités d'animation commerciale et de développement clientèle
• Capacité d'analyse
• Goût du travail de terrain

Connaissances et /ou compétences complémentaires

• Connaissance du secteur de la microfinance, de la banque et/ou de la PME
• Connaissances de base en comptabilité d'entreprise
• Facilités rédactionnelles
• Connaissance de langues locales

UN ANALYSTE FINANCIER

DÉTAILS:

IMPORTANTE SOCIÉTÉ,

spécialisée dans le domaine de la finance

recrute

UN ANALYSTE FINANCIER

 

Profil

 

Minimum BAC+4 en Finance/Économie. Être disponible, capable de travailler sous pression ; avoir une facilité d'adaptation.

 

Envoyez CV+photo et lettre de motivation à XPERTS EDITIONS.

 

E-mail : xpertseditions@gmail.com avant vendredi 08 Mars 2013.

 

Contacts : 06 50 63 36 / 22 41 06 37.

 

NB : Des connaissances dans le domaine boursier seront un atout. 

DIAMOND BANK recrute AGENT CHARGE DE RECOUVREMENT

DÉTAILS:

DIAMOND BANK

recrute

AGENT CHARGE DE RECOUVREMENT

 

DIAMOND BANK est une institution financière de premier ordre qui a pour mission de réaliser d'excellentes performances financières sur tous les marchés où elle opère. 
Nous recherchons actuellement pour le renforcement de nos équipes en Côte d'Ivoire, des personnes dynamiques et orientées résultat.

 

Principales activités :

• Assurer le recouvrement des créances en souffrances ou mis sous surveillance;
• Analyser la situation des crédits en souffrance et négocier avec les clients des Plans de restructuration;
• gérer en appui au service juridique les relations avec la police économique, les avocats et autres sociétés de recouvrement ;
• S'assurer de la prise en compte des décisions du Comité de revue des engagements sur les comptes en souffrance.

Qualifications et autres exigences:

• Niveau d'études: minimum BAC+3 en Droit des affaires;
• Expérience: 2 ans au minimum à des postes similaires dans les banques ou autres institutions financières ;
• Etre âgé de 30 ans au plus au 31 Décembre 2013.

Indiquer également sur le CV, trois (3) personnes de référence ainsi que leurs contacts 
téléphoniques. Ces références ne doivent pas être des parents du candidat. 

Les candidatures sont reçues jusqu'au 11 Mars 2013 à l'adresse électronique suivante : emploidbci@diamondbank.com avec pour objet : Candidature au poste de ...

(Prière n'envoyer qu'une seule fois et ne postuler qu'à un seul poste à la fois).

AGENT CHARGE DE L'ADMINISTRATION DU CREDIT

DÉTAILS:

DIAMOND BANK

recrute

AGENT CHARGE DE L'ADMINISTRATION DU CREDIT

 

DIAMOND BANK est une institution financière de premier ordre qui a pour mission de réaliser d'excellentes performances financières sur tous les marchés où elle opère. 
Nous recherchons actuellement pour le renforcement de nos équipes en Côte d'Ivoire, des personnes dynamiques et orientées résultat.

 

Principales activités :

• Établir les différents états d'engagement produits à l'attention du management de la banque et des Autorités de Régulation Bancaire ;
• Établir les rapports hebdomadaires / mensuels / trimestriels sur la qualité du portefeuille de la banque (Crédit Directs et Engagement hors bilan) ;
• Assurer la mise à jour des dossiers de crédits et leur archivage au sein de la Direction des Risques, conformément à la politique définie dans la procédure de crédit ;
• Contribuer à la gestion des relations avec différents partenaires: Assureurs, Fonds 
  de garanties etc.

Qualifications et autres exigences:

• Niveau d'études: minimum BAC +3 en Gestion Economique et/ou Financière ;
• Expérience: 2 ans au minimum à des postes similaires dans les banques ou autres institutions financières ;
• Etre âgé de 30 ans au plus au 31 Décembre 2013.

Indiquer également sur le CV, trois (3) personnes de référence ainsi que leurs contacts 
téléphoniques. Ces références ne doivent pas être des parents du candidat. 

Les candidatures sont reçues jusqu'au 11 Mars 2013 à l'adresse électronique suivante : emploidbci@diamondbank.com avec pour objet : Candidature au poste de...

(Prière n'envoyer qu'une seule fois et ne postuler qu'à un seul poste à la fois).

CHARGES DE CLIENTÈLE EXPÉRIMENTES / CORPORATE BANKING

DÉTAILS:

DIAMOND BANK

recrute

CHARGES DE CLIENTÈLE EXPÉRIMENTES / CORPORATE BANKING

 

DIAMOND BANK est une institution financière de premier ordre qui a pour mission de réaliser d'excellentes performances financières sur tous les marchés où elle opère. 
Nous recherchons actuellement pour le renforcement de nos équipes en Côte d'Ivoire, des personnes dynamiques et orientées résultat.

 

Principales activités :

 

·         Assurer la promotion et la vente des produits et services de la banque, auprès d'une clientèle appartenant aux segments suivants: Télécommunications, Multinational; National, Secteur public, Energie; .... ;        

·         Suivre les différents dossiers des clients au sein.de la Banque.

 

Qualifications et autres exigences:

 

·         Niveau d'études: minimum BAC + 4 en Marketing, Banque et Finances/Gestion des Entreprises gestion des Banques ou diplôme équivalent ;

·         Expérience: 5 ans au minimum dans une institution bancaire à un poste similaire ;

·         Age: 35 ans au maximum au 31 décembre 2013 ;

·         Avoir de l'aisance relationnelle ;

·         Etre orienté vers la réalisation des objectifs.

 

Indiquer également sur le CV, trois (3) personnes de référence ainsi que leurs contacts 
téléphoniques. Ces références ne doivent pas être des parents du candidat. 

Les candidatures sont reçues jusqu'au 11 Mars 2013 à l'adresse électronique suivante : emploidbci@diamondbank.com avec pour objet : Candidature au poste de ...

(Prière n'envoyer qu'une seule fois et ne postuler qu'à un seul poste à la fois).

CHARGES DE CLIENTELE EXPERIMENTES / RETAIL BANKING

DÉTAILS: 

DIAMOND BANK

recrute

CHARGES DE CLIENTÈLE EXPÉRIMENTES / RETAIL BANKING

 

DIAMOND BANK est une institution financière de premier ordre qui a pour mission de réaliser d'excellentes performances financières sur tous les marchés où elle opère. 
Nous recherchons actuellement pour le renforcement de nos équipes en Côte d'Ivoire, 
des personnes dynamiques et orientées résultat.

 

Principales activités :

 

·         Assurer la promotion et la vente des produits et services de la banque, auprès d'une clientèle appartenant aux segments RETAIL BANKING ;

·         Suivre les différents dossiers des clients au sein.de la Banque.

 

Qualifications et autres exigences:

 

·         Niveau d'études: minimum BAC + 4 en Marketing, Banque et Finances/Gestion des Entreprises gestion des Banques ou diplôme équivalent ;

·         Expérience: 2 ans au minimum dans une institution bancaire à un poste similaire ;

·         Age: 30 ans au maximum au 31 décembre 2013 ;

·         Etre dynamique et avoir le sens de l'organisation ;

·         Avoir de l'aisance relationnelle ;

·         Etre orienté vers la réalisation des objectifs.

 

Indiquer également sur le CV, trois (3) personnes de référence ainsi que leurs contacts 
téléphoniques. Ces références ne doivent pas être des parents du candidat. 

Les candidatures sont reçues jusqu'au 11 Mars 2013 à l'adresse électronique suivante : emploidbci@diamondbank.com avec pour objet : Candidature au poste de ...

(Prière n'envoyer qu'une seule fois et ne postuler qu'à un seul poste à la fois). 

UN(E) STAGIAIRE PROFESSIONNEL JURISTE

DÉTAILS:

Nous recherchons dans le cadre de notre activité,

 

UN(E) STAGIAIRE PROFESSIONNEL JURISTE

 

Niveau d'études : BAC+4 minimum en sciences sociales et juridiques. Expérience minimum 1 ans.

 

Atouts

• Connaissances et maîtrises des sciences sociales et juridiques ;
• Bonne capacité d'analyse et qualité rédactionnelle ;
• Disponible et organisé ;
• Capable de travailler sous pression.

CV et lettre de motivation à envoyer à : jpkoffi@touton.ci

Délai de rigueur : Mardi 05 mars 2013

DIAMOND BANK recrute ASSISTANT TRÉSORIER

DÉTAILS:

DIAMOND BANK

recrute

ASSISTANT TRÉSORIER

 

Diamond Bank est une institution financière de premier ordre qui a pour mission de réaliser d'excellentes performances financières sur tous les marchés où elle opère. 
Nous recherchons actuellement pour le renforcement de nos équipes en Côte d'Ivoire, des personnes dynamiques et orientées résultat.

  

A- Principales activités:

 

·         Élaborer la position quotidienne de la trésorerie et la transmettre à la Direction Général

·         Suivre le compte BCEAO

·         Participer à la Gestion des opérations des Marchés Monétaire et financier (placement des excédents, couverture des déficits, de liquidité)

·         Élaborer l'état des soldes sur les comptes des correspondants étrangers

·         Élaborer le relevé journalier des mouvements en comptes de correspondants extérieurs à adresser à la BCEAO,

·         Élaborer lès blotters journaliers

 

B- Qualifications et autres exigences

 

·         Niveau d'études: minimum BAC + 3 en économie / finances / mathématiques / 
statistiques

·         Expérience: 1 à 2 ans à des postes similaires dans les banques et institutions 
financières

·         Avoir une bonne connaissance des méthodes statistiques et des notions en 
modélisation financière

·         Etre âgé de 30 ans au plus au 31 Décembre 2013.

 

C - RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES

 

La rémunération et les avantages seront déterminés sur la base du dossier du 
candidat.

 

D - DÉPÔT DES DOSSIERS

 

Le dossier à fournir devra contenir:

 

· Une lettre de motivation;

· Un curriculum vitae faisant état de l'expérience professionnelle du candidat;

· Une photo complète;

 

Indiquer également sur le CV, trois (3) personnes de référence ainsi que leurs contacts 
téléphoniques. Ces références ne doivent pas être des parents du candidat. 

Les candidatures sont reçues jusqu'au 11 Mars 2013 à l'adresse électronique suivante : emploidbci@diamondbank.com avec 

pour objet : Candidature au poste de ...

(Prière n'envoyer qu'une seule fois et ne postuler qu'à un seul poste à la fois).

STAGIAIRE EN BTP (H/F) niveau BTS en BTP

DÉTAILS:

ENTREPRISE DE CONSTRUCTION recrute STAGIAIRE EN BTP (H/F) niveau BTS en BTP.

 

Initialement issu d'une école de formation professionnelle avec un diplôme supérieur ou égal au BTS en BTP ou diplôme équivalent avec un sens aigu de innovation, vous devez avoir une bonne maîtrise des logiciels tels que : autocad, archicad , photoshop et disposer obligatoirement d'un ordinateur portable.

 

Ce stage de 03 mois renouvelable peut être assimilé à une embauche s'il est concluant.

 

Envoyer CV + PHOTO à sopricomci@sopricomci.com

Date de clôture: 08/03/13

02 INGÉNIEURS INDUSTRIELS

DÉTAILS:

AVIS DE RECRUTEMENT

 

Dans le cadre de son développement et afin de répondre aux besoins croissants de ses clients

 

ETDE COTE D'IVOIRE

recrute

02 INGÉNIEURS INDUSTRIELS

 

Description du poste :

 

Sous la hiérarchie du Chef de service, vous serez chargé de concevoir des automatismes, participer aux études, élaborer des devis, suivre la réalisation des travaux préparer les interventions sur site et assurer l'encadrement des équipes de maintenance.

 

Profil :

 

Ingénieur en Électrotechnique  Électromécanique  Généraliste ou équivalent, vous bénéficiez d'une expérience de 3 ans minimum dans une fonction similaire. Vous avez une bonne connaissance en électricité industrielle, automatisme et/ou tertiaire et une bonne pratique de l'anglais.

Organisé, rigoureux et autonome, vous avez le sens de l'anticipation et de la responsabilité.

Une expérience en climatisation serait un atout.

 

Merci d'envoyer vos CV, lettre de motivation et prétentions salariales à l'adresse suivante :

recrutbyesci@etde.ci au plus tard le 12 mars 2013

 

ETDE Côte d'Ivoire devenue BOUYGUES E&S Côte d'Ivoire est une filiale du Groupe BOUYGUES ENERGIES & SERVICES.

1 ASSISTANT EN COMMUNICATION (Bac+2)

DÉTAILS:

Pour la relance de ses activités WORLD TECHNOLOGY RECRUTE 1 ASSISTANT EN COMMUNICATION



Veuillez déposer un CV avec photo, une lettre de motivation, la photocopie des diplômes à l'adresse suivante : siège de ladite structure sise à Angré 8ième tranche, la voie CNPS pharmacie les ARHUMES.

Tel : 22 50 51 58

DES JEUNES DIPLÔMES BAC+4/5

DÉTAILS:

LA MAISON DES CHEFS D'ENTREPRISE recrute pour un Important groupe Agro-industriel (Pour son Programme Formation-Emploi)   DES JEUNES DIPLÔMES (Postes à pourvoir urgemment)   Âgé de 23 à 27 ans maximum, de formation BAC+4/5 Ingénieur Généraliste, Agro-alimentaire,  Electromécanicien, (INPHB, Grandes Ecoles de renom), vous débutez ou disposez d'une première expérience d'au  moins un an. Vous recherchez une grande entreprise qui réponde à vos ambitions   ·         Formés à nos produits et à nos méthodes ·         Motivés par le travail en équipe ·         Passionnés par les métiers de l'Industrie ·         Vous alliez réactivité et esprit de service ·         Ambitieux et exigeants, vos résultats vous ouvriront rapidement de sérieuses possibilités d'évolution au sein de notre structure.  Vous avez une bonne maîtrise des logiciels Excel et Autocad et une bonne connaissance de l'anglais.   Merci d'adresser : (lettre manuscrite, C.V., photo, et prétentions salariales) à M.C.E. qui vous garantit toute discrétion.   Seuls les candidats retenus recevront une réponse.   32, Rue des Alizés – Zone 4 Tel : 21-35-17-91 / 21-35-61-74 Fax : 21-35-17-88 E-Mail : mce@aviso.ci / cv@mce-afrique.net Site web : www.mce-afrique.net Date de clôture : le 08/03/13

DES CONSEILLERS COMMERCIAUX ET DES CONSEILLERS D’EPARGNE POUR PRE-EMPLOI

DÉTAILS:

DAN MEC-CI (DU PLATEAU DOKUI) INSTITUTION DE MICRO FINANCE

RECRUTE

DES CONSEILLERS COMMERCIAUX ET DES CONSEILLERS D'EPARGNE POUR PRE-EMPLOI

Description du poste : Le poste implique la réalisation des activités de prospection, de négociation et de souscription.

Au-delà  de l'information qu'ils apportent  aux clients, les commerciaux jouent le rôle de conseillers techniques auprès des clients pour leur fidélisation.

Salaire fixe + Commissions / Aucun  frais de dossiers à verser.

Profil 
Formation niveau BEPC, BAC, BAC+ et BTS, débutant à un premier poste commercial ou expérience souhaitée.

Aptitudes exigées :
Compétences  techniques, ténacité, dynamisme, Disponibilité et aptitude à la négociation,

 

NB:  Disponibilité : immédiate

Merci d'envoyer CV. Photo + lettre de motivation au plus tard le Samedi 05/03/2013

Aux adresses suivantes : Madame AMANI Chargée de recrutement / CEL ; 09 47 37 56 / 04 49 0290 / 40 65 58 49

 

NB : Les dossiers physiques sont à déposer à la dite Structure sise auPlateau Dokui Face au Collège IRIS Carrefour TCHAPATCHA ouMENUISERIE

NB : les candidats retenus seront  contactés par téléphone

Catégorie(s) : Commercial/Ventes