STAGE EMPLOI: 5 COMMERCIAUX

DETAILS:

Cabinet comptable recrute  5 commerciaux BTS GESTION COMMERCIALE  (admissibilité). Possibilité d'emploi

 Veuillez envoyer votre cv à notre mail : coachingexpertise@yahoo.fr


Contact : 06 99 05 04 pour plus de renseignement


Date de clôture: 28/05/13

SOTRA recrute Ingénieur management de la Qualité

DETAILS:

PROJET EMPLOI JEUNE ET DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES (PEJEDEC)

SOTRA Offre

Ingénieur management de la Qualité

 

DESCRIPTIF DU POSTE

CRITÈRES DE SÉLECTION

- Niveau de formation : BAC+4/5


- Diplôme : Ingénieur, Master, Maîtrise

- Spécialité : Système de Management de la Qualité, Sécurité Environnement

- Domaine : Management de la Qualité, Sécurité

- Exigences Particulières : 

- Être âgé de 18 à 30 ans au 31 décembre 2013

DURÉE DU STAGE : 06 mois

S'inscrire & postulez sur le site www.pejedec.org

Date de clôture: 27/05/13 

RECRUTEMENT DE BENEVOLES POUR UNE ONG SANTE ET DEVELOPPEMENT

DETAILS:

POUR SON SIEGE A SAN PEDRO,

Une Organisation Non Gouvernementale exerçant dans le domaine de la Santé et du Développement recrute des bénévoles âgés de 18 ans minimum et intéressés par des activités de promotion et de prévention en rapport avec l'Education, l'Environnement, la Santé et le VIH.
Titulaire du BEPC au moins ou tout autre diplôme équivalent, les bénévoles doivent résider dans la ville de San Pedro, et avoir une parfaite maîtrise de la langue française. Ils devront aussi être dynamiques, avoir le sens du contact, être respectueux et aimer travailler en équipe.
Par ailleurs, les candidatures des personnes ayant bénéficié d'une formation d'aide-soignante sont largement encouragées.
Merci d'envoyer un CV avec Photo  + une Lettre de Motivation à : kod.recrutement@gmail.com  au plus tard le 31 Mai 2013

Un Analyste Financier

DETAILS:

Importante société Agroalimentaire en pleine expansion

recherche

Un Analyste Financier

 

Un Analyste Financier : Master en Finance, DESS en ingénierie Financière ou équivalent, 5 années d'expérience. Anglais souhaité.

 

Pour tous ces postes, une première expérience jusqu'à 2 ans dans le Cacao est souhaitée.

 Merci de déposer CV + photo, lettre de motivation et prétentions salariales au service Commercial de Fraternité Matinau plus tard le 10 Juin 2013

COMMERCIAUX ITINERANTS

DETAILS

IMPORTANTE SOCIETE SPECIALISEE DANS LA COSMETIQUE recherche   COMMERCIAUX ITINERANTS   

Agé de 35 ans maximum et de niveau BTS gestion commercial, vous disposer d'une première expérience de 03 ans en animation d'un réseau de distribution (notamment en FMCG). 

Vous aurez à charge un secteur défini. Vous devez avoir le sens du commerce, le goût du contact.   

Nous transmettre votre CV (avec photo) ainsi que votre lettre de motivation Soit : dcmrecrutement@gmail.com / Soit : 01 BP 2085 Abidjan 01

Permis B indispensable 

Datede clôture: 13/05/13

DEVELOPPEURS et INFOGRAPHE ACTIFS

DETAILS:

ENTREPRISE INFORMATIQUE cherche DEVELOPPEURS et INFOGRAPHE ACTIFS   

Contact : 22-47-35-91 / 66-91-17-09

Date de clôture: 14/05/13

IMPORTANTE SOCIÉTÉ recrute INFORMATICIENS / STAGIAIRES

DÉTAILS:

IMPORTANTE SOCIÉTÉ recrute INFORMATICIENS / STAGIAIRES   

Connaissances et compétences indispensables : Windows server / les outils Windows Installation et câblage réseau Etre disponible Profil du Candidat :

Titulaire d'un BAC+2 minimum en maintenance Informatique ou équivalent, Rigoureux, extraverti, capacité à travailler en équipe,   Merci d'envoyer un CV + lettre de motivation à l'adresse e-mail : support@sitsci.com  

 Date limite d'envoi des candidatures : 15/05/2013.   

Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s pour le shortlist seront contacté(e)s.

IMPORTANTE SOCIÉTÉ recrute UNE SECRÉTAIRE COMPTABLE

DÉTAILS:

IMPORTANTE SOCIÉTÉ recrute UNE SECRÉTAIRE COMPTABLE   

 Mission proposée :   

Sous la direction  du chef comptable vous serez chargée : 

- Assurer la saisie de toutes les écritures de comptabilité générale et analytique ; 

- Contrôle des notes de frais ; Établir les déclarations fiscales ;

- Effectuer le suivi quotidien de la trésorerie et la facturation. 

Connaissance du matériel informatique 

Profil recherché : Formation : Bac+2 en comptabilité, NTIC (ou équivalent). Vous êtes dynamique, attractive et sérieuse. 

Merci d'envoyer un CV + lettre de motivation à l'adresse e-mail : support@sitsci.com   

Date limite d'envoi des candidatures : 15/05/2013.

Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s pour l

PORT AUTONOME DE SAN PEDRO (PASP) recherche SECRÉTAIRES DE DIRECTION

DÉTAILS:

PROJET EMPLOI JEUNE ET DÉVELOPPEMENT 

DES COMPÉTENCES (PEJEDEC)

PORT AUTONOME DE SAN PEDRO (PASP)

recherche

SECRÉTAIRES DE DIRECTION STAGIAIRES

DESCRIPTIF DU POSTE

· Accueil, Classement, Archivage

CRITÈRES DE SÉLECTION

· Niveau de formation : BAC+2/3
· Diplôme : BTS, DUT, LICENSE
· Spécialité : Secrétariat
· Domaine : Administration
· Exigences Particulières :
o Être âgé de 18 à 30 ans au 31 décembre 2013
o Poste à l'intérieur du port de (San Pedro)

DURÉE DU STAGE : 6 mois
NOMBRE DE POSTE : 4

Pour s'inscrire & Postuler : www.pejedec.org/?p=i

Date de clôture: 10/05/13

ETABLISSEMENT BANCAIRE recherche COMMERCIAUX

DÉTAILS:

PROJET EMPLOI JEUNE ET DÉVELOPPEMENT 

DES COMPÉTENCES (PEJEDEC)   

ETABLISSEMENT BANCAIRE 

recherche 

 COMMERCIAUX STAGIAIRES

DESCRIPTIF DU POSTE
- Accueil et orientation de la clientèle
- Gestion de la file d'attente aux caisses
- Aide à l'ajustage des caisses en fin de journée

CRITÈRES DE SÉLECTION
- Niveau de formation : BAC+2/3
- Diplôme : BTS, DUT
- Spécialité : Gestion Commerciale
- Domaine : Gestion Commerciale
- Exigences Particulières : 
    Être âgé de 18 à 30 ans au 31 décembre 2013
    Etre de sexe féminin
    Bonne présentation et élocution
    Bonne capacité à gérer son stress

DURÉE DU STAGE : 6 mois

NOMBRE DE POSTES: 3

Pour s'inscrire & Postuler : http://www.pejedec.org/?p=i

Date de clôture: 10/05/13

NSIA VIE ASSURANCE recherche GESTIONNAIRES PRESTATIONS

DÉTAILS:

PROJET EMPLOI JEUNE ET DÉVELOPPEMENT 

DES COMPÉTENCES (PEJEDEC)   

NSIA VIE ASSURANCE 

recherche 

GESTIONNAIRES PRESTATIONS STAGIAIRES

DESCRIPTIF DU POSTE
-traitement des dossiers clients

- analyse et vérification de la situation des clients

CRITÈRES DE SÉLECTION
- Niveau de formation : BAC+2/3
- Diplôme :BTS, DUT
- Spécialité :Gestion commerciale
- Domaine :Commerce
- Exigences Particulières : 
    Être âgé de 18 à 30 ans au 31 décembre 2013
    maîtrise de l'anglais et connaissance dans le domaine de l'assurance

DURÉE DU STAGE : 6 mois

NOMBRE DE POSTES : 2

Pour s'inscrire & Postuler : http://www.pejedec.org/?p=i

Date de clôture: 10/05/13

NSIA VIE ASSURANCE recherche DEVELOPPEURS D’APPLICATIONS

DÉTAILS:

PROJET EMPLOI JEUNE ET DÉVELOPPEMENT 

DES COMPÉTENCES (PEJEDEC)   

NSIA VIE ASSURANCE 

recherche 

DÉVELOPPEURS D'APPLICATIONS STAGIAIRES

DESCRIPTIF DU POSTE-  traitement des règlements de prestations
- Assistance aux utilisateurs
- Exécution à la demande de certains batch
- Mise à jour des sources de données utilisées par les états Crystal

CRITÈRES DE SÉLECTION
- Niveau de formation : BAC+2 /3- Diplôme : BTS, DUT
- Spécialité : Informatique de Gestion
- Domaine : Maintenance et Réseau Informatique
- Exigences Particulières : 
     * Être âgé de 18 à 30 ans au 31 décembre 2013
     * Bonne connaissance relationnelle
     * Maîtrise de l'anglais

DURÉE DU STAGE : 6 mois

NOMBRE DE POSTE : 3   

Pour s'inscrire & Postuler : www.pejedec.org/?p=i

Date de clôture: 10/05/13

(DIX) AGENTS COMMERCIAUX

DÉTAILS:

DANS LE CADRE DU PROGRAMME D'AIDE A L'EMBAUCHE (PAE), 

L'AGENCE D'ETUDES ET DE PROMOTION DE L'EMPLOI (AGEPE) 

RECRUTE POUR UNE STRUCTURE OPÉRANT DANS LE  DOMAINE DE L'AGRICULTURE   

(DIX) AGENTS COMMERCIAUX   

ACTIVITÉS ET TACHES   

Prospection et administration de partenaires commerciaux.  

 PROFIL   BTS /DUT/LICENCE en gestion commerciale/marketing ; 30 - 35 ans maximum. 

Vous êtes dynamique et courageux, vous êtes intéressés par cette offre, alors vous êtes priés de déposer votre CV à :   La Direction Générale de l'AGEPE au plateau, immeuble Pérignon 2ème étage porte 219 immédiatement.   

NB : Faire son inscription dans une délégation à l'AGEPE.

Date de clôture: 15/0213

UN (01) OFFICIER DE BANQUE ASSISTANT

DÉTAILS:

L'AGENCE D'ETUDES ET DE PROMOTION DE L'EMPLOI (AGEPE) 

RECRUTE POUR UNE IMPORTANTE STRUCTURE OPÉRANT DANS LE DOMAINE DE LA BANQUE   

UN (01) OFFICIER DE BANQUE ASSISTANT.   

Activités   

Assurer toutes les opérations bancaires.   

Profil   25 à 30 ans ; BTS / DUT finance comptabilité ;  

2 ans d'expérience en banque en micro finance ou en assurance ; connaissances en anglais. 

Vous êtes dynamique et courageux,  vous avez le sens de l'organisation, vous êtes intéressé par cette offre alors vous êtes prié de déposer votre CV à :   La Direction Générale de l'AGEPE au plateau,  immeuble Pérignon 2ème étage  porte  219 immédiatement   

NB.: faire son inscription dans une délégation de l'AGEPE.

Date de clôture: 12/05/13

UNE SECRÉTAIRE COMPTABLE

DÉTAILS:

L'AGENCE D'ÉTUDES ET DE PROMOTION DE L'EMPLOI (AGEPE) 

RECRUTE POUR UNE IMPORTANTE STRUCTURE OPÉRANT DANS LE DOMAINE DE L'IMMOBILIER  

 UNE SECRÉTAIRE COMPTABLE   

Activités   

Assurer les tâches de comptabilité (déclarations fiscales) ; Rapprochements bancaires. 

Profil   25 à 35 ans ; BTS secrétariat comptable; 1 à 2 ans d'expérience. 

Vous êtes dynamique et courageuse, vous avez le sens de l'organisation, vous êtes intéressée par cette offre alors vous êtes priée de déposer votre CV à :   La Direction Générale de l'AGEPE au plateau, immeuble Pérignon 2ème étage porte 219 immédiatement.  

 NB: faire son inscription dans une délégation de l'AGEPE.

Date de clôture: 09/05/13

Programme jeunes professionnels

DÉTAILS:

LA BANQUE AFRICAINE DE DÉVELOPPEMENT recrute JEUNES PROFESSIONNELS

• Titre du poste: Programme jeunes professionnels - PJP 2013
• Grade: PL-6
• Poste N°: NA
• Référence: NA
• Date de publication: 26/04/2013
• Date de clôture: 21/06/2013

Objectifs

Le Programme des jeunes professionnels (PJP) vise des jeunes motivés et talentueux âgés de moins de trente-deux (32) ans, soucieux du développement de l'Afrique ; ayant réalisé de brillants parcours universitaires et professionnels ; capables de travailler efficacement en équipe et ayant des dispositions au leadership.   

La Banque recrute une vingtaine (20) de jeunes professionnels chaque année. Après l'acceptation de l'offre et leur prise de fonction, les JP font statutairement l'objet  rotations successives, pendant deux ans au moins et trois ans au plus, dans différents unités organisationnelles et services de la Banque. Les JP suivront une formation  sur le terrain, bénéficieront d'un encadrement mettant en exergue des compétences, des connaissances, et l'expérience requises pour comprendre au mieux les défis du développement en Afrique, et dans les régions en développement. Au terme de ces trois années, si leur parcours est concluant, les JP seront préparés à concourir pour des postes vacants à la Banque.

Fonctions et responsabilités

Critères de sélection des JP 2013

Le recrutement et la sélection à ce programme sont fondés sur les critères ci-après, et à aucun moment la Banque ne fera d'exception pour quelque candidat que ce soit :

• Être ressortissant d'un pays membre (régional ou non  régional) de la BAD.
• Ne pas dépasser l'âge limite de 32 ans au 31 décembre de l'année de sélection.
• Être titulaire d'au moins un Master II ou un diplôme équivalent (ex : DEA/DESS, etc.) en économie, ingénierie, sciences sociales, développement international, administration des affaires, finance, ou dans toute discipline pertinente couvrant les activités de la Banque ou avoir un parcours académique remarquable.
• Avoir exercé dans un cadre multidisciplinaire et jouir d'au moins trois années d'expérience professionnelle pertinente ; avoir de solides capacités d'analyse ; être dynamique, soucieux des résultats, et capable de résoudre les problèmes.
• Avoir en particulier le sens du leadership, la capacité d'accomplir des tâches opérationnelles et institutionnelles variées; être apte à tirer parti des connaissances acquises avec les autres et à travailler dans un environnement multiculturel.
• Être passionné par les questions de développement et justifier d'un intérêt manifeste pour l'Afrique (avoir exercé sur le continent et/ou dans d'autres pays en développement constitue un atout supplémentaire).
• Avoir d'excellentes capacités de communication à l'oral comme à l'écrit, en anglais ou en français, et pouvoir travailler dans l'autre langue (avoir des connaissances pratiques dans une troisième langue pertinente  utilisé dans le cadre des  activités de la Banque en Afrique constitue un atout).
• Avoir des connaissances pratiques des systèmes d'exploitation de Microsoft (PowerPoint, Excel, Visio).  Avoir d'autres connaissances en TI constitue un atout.

Par ailleurs, la Banque tiendra compte des compétences dans les secteurs tels que les technologies de l'information et de la communication (TIC), la gestion des personnes et l'administration ; les risques fiduciaires (à savoir l'audit, la gestion du risque et la lutte contre la corruption) et la gestion du savoir.

Veuillez noter que tous les candidats doivent être titulaires  d'un Master II ou d'un diplôme équivalent (ex : DEA/DESS, etc.) au moment de la clôture de l'avis de vacance de poste, pour prétendre être admissible au programme.    

Les candidatures sont acceptées jusqu'à minuit (heure de Tunis) à la date de clôture, délai de rigueur (aucune candidature ne sera acceptée après la date de clôture de l'avis de vacance de postes).

Critères de sélection

Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables

Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet joint seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l'égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encouragées: www.afdb.org/jobs

CORRESPONDANTS RÉGIONAUX

DÉTAILS:

FRATERNITÉ MATIN

 recrute de nouveaux 

CORRESPONDANTS RÉGIONAUX   

Dans un souci d'une plus grande couverture du territoire national, Fraternité Matin recrute de nouveaux correspondants pour les chefs-lieux de régions et villes suivants: Aboisso, Abengourou, Bouna, Bongouanou, Toumodi, Katiola, Ferké, Kong, Boundiali, Tengrela, Odienné, Mankono, Séguéla, Vavoua, Touba, Guiglo, Soubré, Sassandra, San Pedro, Bouaflé.   

Conditions de candidature: être enseignant du primaire ou du secondaire ou, à défaut, avoir au moins une licence de l'enseignement supérieur.  

 Les dossiers doivent être adressés au service des Ressources humaines de Fraternité Matin, 01 BP 1807, Abidjan 01.   

Délai limite : 10 mai 2013

UN RESPONSABLE COMMERCIAL ET MARKETING

DETAILS:

AGENCE DE COMMUNICATION EN EVENEMENTIEL ET EN INFOGRAPHIE recherche 

UN RESPONSABLE COMMERCIAL ET MARKETING ayant deux années d'expérience dans le domaine des relations publiques.   

Envoyez CV et lettre de motivation au plus tard le 10/05/2013 à candidatures@horizonpluriels.com

Date de clôture: 10/05/13

SECRETAIRE

DETAILS:

SOCIETE recherche SECRETAIRE pour son service technique.   

Avoir une très bonne connaissance de l'outil informatique et de l'Internet. 

Expérience prouvée en entreprise d'au moins 5 ans. Bac+2 ou 3. Disponible / organisée / bon relationnel / capacité à travailler sous pression / Goût des challenges requis.   

Envoyer CV avec photo et lettre de motivation comprenant la prétention salariale à : secret.technicien@yahoo.fr

Date de clôture: 05/05/13

TECHNICIEN-MAINTENANCIER

DETAILS:

SOCIETE recherche TECHNICIEN-MAINTENANCIER pour entretien photocopieuse analogique / numérique et imprimante.   

Bonne connaissance de l'outil et du système des réseaux informatique. Travailler sous pression. Lieu de travail : Côte d'Ivoire.  

 Envoyer CV, prétention salariale et lettre de motivation à secret.technicien@yahoo.fr

Date de clôture : 05/05/13