UN JURISTE

DÉTAILS:

NSTITUTION FINANCIERE DE TYPE MICROFINANCE 
RECHERCHE 
DANS LE CADRE DE LA MISE EN PLACE DE SON SERVICE JURIDIQUE
UN JURISTE

Profil exigé :

• Être titulaire d'une maîtrise en droit ou équivalent
• Justifier d'au moins 3 ans d'expériences dans le domaine du droit

Dossiers de candidature

• Le dossier de candidature devra contenir : Une lettre de motivation
• Une ou des copies du ou des diplômes a Un curriculum vitae détaillé a Une copie de la Carte Nationale d'Identité cc. La prétention salariale liée au poste
• Et devra être adressé et déposé au Groupe d'Epargne et de Soutien en Côte d'Ivoire (GES-CI), sis au rond-point Adjamé liberté 220 logements, à l'attention de la responsable des ressources humaines au plus tard le vendredi 10 Juin 2015.

NB: les dossiers incomplets, non conformes ou parvenus hors délai, ne seront pas examinés. 

Seuls les candidats retenus pour les tests seront contactés.

COMMERCIALE

DÉTAILS:

MPORTANT GROUPE MEDIA 
RECRUTE POUR SA FILIALE EN CI
COMMERCIALE

Il devra être des forces de vente.

• Réaliser les objectifs de CA
• Prospecter : élargir le fichier annonceur de LA FILIALE en Côte d'Ivoire
• Vendre et fidéliser les clients
• Développer le CA pub sur la TV, radio et digital
• Développer les opérations spéciales
• Assurer le recouvrement des créances Il/elle devra tenir compte des spécificités du marché et du positionnement de LA FILIALE.

Profil

• Avoir au moins trois (02) années d'expériences professionnelles

Envoyer CV + LM à media@educarriere.net

Référence à mentionner à la candidature : CM/TCI 

Attention: sans référence la candidature ne sera pas traitée

Date de clôture: 09/06/2015

ASSISTANT RH - PLACEMENT ABIDJAN

DÉTAILS:

UNE SOCIÉTÉ DE LA PLACE
RECRUTE
ASSISTANT RH - PLACEMENT ABIDJAN

OBJECTIF ET RESPONSABILITE DU POSTE :

Participer à l'élaboration, l'amélioration et la mise en œuvre du Centre de formation et plus particulièrement :

Mettre tous les moyens en œuvre pour atteindre les objectifs assignés dans le cadre de la politique de placement/insertion professionnelle des élèves du Centre  après validation de leur formation de :

• Cariste
• Conducteur de Chargeuse
• Conducteur de pelleteuse
• Magasinier
• Conducteur de poids lourds
• Manœuvre industriel

Des objectifs de placement précis seront négociés avec la Direction Générale.

DESCRIPTION DES ACTIVITES :

Prospecter et fidéliser la clientèle pour garantir un niveau de placement suffisant

• Contacter et visiter les entreprises dans un objectif d'information, de recensement de besoins, de placement des formés en fonction d'un planning de prospections clairement établi.
• Assurer une veille permanente sur les entreprises et développer la relation avec leurs RH et services techniques.
• Rédiger les propositions et les valider avec la Direction Générale.
• Rechercher des informations concernant le marché (concurrence, conjonctures économiques, …). Les communiquer au RRH et DG. Etre force de propositions sur le positionnement commercial.
• Suivi commercial et relation avec l'entreprises clients/prospects
• Coordonner en lien avec le RRH la relation avec les entreprises.
• Assurer le suivi des placements en entreprise (information, réclamations, améliorations des formations souhaitées...).
• Apprécier auprès des entreprises les besoins futurs ou non satisfaits. Evaluer son niveau de satisfaction sur les placements précédents éventuels. Proposer des actions correctives en cas d'insatisfaction.
• Reporting et outils
• Mettre en place des outils informatiques de reporting quotidien, hebdomadaire, mensuel et annuel (tableau de suivi de la prospection, des résultats réalisés par activité/métier, etc.) en lien avec le RRH et la Direction Générale.
• Gérer et mettre à jour la Base de données des Entreprises prospects.
• Participer à l'élaboration et la rédaction d'outils commerciaux (plaquettes, dossiers de présentation, …)

 

LISTE DE DOCUMENTS :

 

Documents à produire :

• Planning de ses actions,
• Rapports de visite,
• Rapports de synthèse à la demande.

Logiciel utilisé :

Documents utilisés :

• Dossiers Clients / Prospects avec un historique des contacts,
• Objectifs de Placement,
• Registre activité des prospects/secteurs d'activité/secteur géographique,
• Catalogues, brochures,…
• Informations concernant le marché (concurrence, conjoncture économique,…),

SYNTHESE DE MISSION

1. Prospection
2. Développement de partenariat
3. Suivi opérationnel

• Réseau de proximité
• Prospection : développement du réseau / phoning / prise de RDV
• Grands Comptes : prospection long terme et création d'un relationnel fort avec les acteurs des Directions (RH, Logistique, Transport, Services Généraux, …)
• Cabinet de placement/Intérim

• Logisticiens, transporteurs, routeurs
• Déménageur, Recycleur, Facility Manager…

• Elaboration d'outil de suivi par dossier / par activité / par entité
• Suivi des opérations et relations centre-client/prospect en lien avec l'antenne de san pedro.

 

QUALITES REQUISES :

Adhésion au projet

Sens commercial et proche du terrain

Capacités d'analyse et de synthèse

Autonomie et créativité

Aisance rédactionnelle et relationnelle

Sens de l'organisation et rigueur

Bonne maîtrise de l'outil informatique

Les diplômes requis

• BTS action commerciale ou BTS Ressources humaines

Durée d'expérience

• Une première expérience de trois ans minimum. La durée de l'expérience dépend de la taille de l'entreprise et du nombre de salariés.
• Les postes précédents
• Technico-commercial
• Type d'employeurs

Entreprises de distribution, commerce.

Cabinet de recrutement

Rattachement hiérarchique

• RRH
• Directeur administratif et financier
• Directeur général

Le profil de poste est susceptible d'évoluer dans le temps en fonction des missions du service.

 

Mode de candidature :

Les dossiers de candidatures comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae avec photo devront être adressés à recrutementmg@outlook.com avant le lundi 08 juin 2015, à 12 heures.

 

NB: PRIERE DE PRECISER DANS L'OBJET DU MAIL LE POSTE

 

A noter que le candidat sélectionné devra avoir une  disponibilité très courte. 

 

ASSISTANTE DE DIRECTION

DÉTAILS:

UNE SOCIÉTÉ DE LA PLACE
RECRUTE
ASSISTANTE DE DIRECTION

OBJECTIF ET RESPONSABILITE DU POSTE :

 

Participer à l'élaboration, l'amélioration et la mise en œuvre du Centre de formation et plus particulièrement :

 

• Assiste le Directeur du Centre de Formation afin d'optimiser la gestion de son activité.
• Organise et coordonne les informations internes et externes, parfois confidentielles, liées au fonctionnement du centre de formation.
• Peut prendre en charge le suivi complet de dossiers (contrats de maintenance des équipements, suivi de relance clients, gestion administrative du personnel ...) ou de projets.
• Peut coordonner l'équipe directionnelle.
• Peut disposer d'une délégation temporaire ou permanente d'autorité, de signature ou de pouvoir

MISSIONS - ACTIVITES

• Organiser les rendez-vous, le planning du RCF et filtrer les appels et les accueils physiques
• Concevoir et rédiger des courriers, rapports, notes...
• Traiter et transmettre les décisions, les notes de service, les contrats en interne et en externe
• Organiser les déplacements
• Préparer et organiser les réunions (convocations, préparation des dossiers, réservation de salles, ...)
• Effectuer la frappe de documents, le traitement du courrier et la gestion des messages électroniques
• Instruire et suivre des dossiers professionnels (constitution, synthèse, mise à jour de fichier, ...)
• Concevoir des outils de suivi d'activité de la structure, des tableaux de bord et les mettre à jour
• Procéder à l'archivage, au classement des documents
• Planifier et organiser des opérations de communication, des manifestations événementielles
• Etablir et suivre des commandes de matériel, de fournitures, de consommables et vérifier la conformité des livraisons
• Organiser et suivre les conditions d'exécution de contrats de maintenance bureautique
• Coordonner l'activité d'une équipe
• Suivi de caisse/trésorerie/comptabilité

 

COMPETENCES

 

Des compétences techniques

• Méthodes de classement et d'archivage
• Modalités d'accueil
• Techniques de prise de notes ou sténographie
• Normes rédactionnelles
• Techniques de gestion administrative
• Utilisation d'outils bureautiques (traitement de texte, tableur,...)

 

Des qualités personnelles

• Organisationet méthode. Rigueur.
• Sens relationnel. Intégrité et disponibilité.

 

 

Diplômes requis

Bac+2 (BTS, DUT, ...) en assistanat de direction ou  de gestion.

Bac (professionnel, technologique, ...) en secrétariat complété par une expérience professionnelle.

La pratique d'une langue étrangère est un plus.

 

Durée d'expérience

Une première expérience de trois ans minimum. La durée de l'expérience dépend de la taille de l'entreprise et du nombre de salariés.

 

Rattachement hiérarchique

• Directeur centre de formation

Le profil de poste est susceptible d'évoluer dans le temps en fonction des missions du service.

Mode de candidature :

Les dossiers de candidatures comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae avec photo devront être adressés à recrutementmg@outlook.com avant le lundi 08 juin 2015, à 12 heures. 

 

NB: PRIERE DE PRECISER DANS L'OBJET DU MAIL LE POSTE

 

A noter que le candidat sélectionné devra avoir une  disponibilité très courte. 

CHEF D’AGENCE

DÉTAILS:

IMPORTANTE INSTITUTION FINANCIERE 
RECRUTE  POUR UNE DE SES FILIALES
CHEF D'AGENCE 

Mission principale : Il est le garant de toutes les activités de son Agence et contribue, en sa qualité de gestionnaire de centre de profit, au développement et à la rentabilité de son agence. 

Responsabilités principales :

•         Suivre et développer le fonds de commerce de l'Agence
•         Assurer la rentabilité de l'exploitation et des opérations
•         Animer et gérer au quotidien une équipe de collaborateurs

Profils requis :

• Bac + 4 ans (Ecoles supérieures de commerce/ESC, Diplômes universitaires, DESS,…) dans les spécialités économiques, juridiques ou commerciales
• 5 ans minimum d'expérience dans un poste similaire, de Chef d'Agence (petite ou moyenne) ou de Chargé d'affaires dans un établissement financier/ institution de micro finance renommée
• Excellente connaissance de l'offre de l'entreprise, de la concurrence et de l'économie locale
• Bonne maîtrise des techniques de vente et de merchandising  pour optimiser le chiffre d'affaires de l'agence
• Solides connaissances en gestion pour prendre en main la réalisation de son budget et assurer un reporting efficace
• Un savoir-faire managérial pour coacher efficacement ses équipes
• Sens relationnel, exemplarité et esprit de compétition et bonne autorité naturelle pour stimuler et motiver ses équipes
• Grande disponibilité pour ses équipes en vue d'atteindre voire dépasser les objectifs
• Force de proposition et de décision pour être un décisionnaire pour tous les choix concernant son agence
• Qualités d'organisation pour coordonner l'activité de ses équipes au sein de l'agence
• Sens de la négociation pour le traitement personnel des négociations difficiles et montrer l'exemple 

Poste à pourvoir en Côte d'Ivoire

Candidature : les dossiers de candidature comprenant  un Curriculum Vitae et une lettre de motivation doivent être envoyés à l'adresse suivante : reseaufinancier@educarriere.net

Référence obligatoire à mentionner dans l'objet du mail :CA0615

Date limite de dépôt : le  12 Juin 2015

Tout dossier ne répondant pas aux critères obligatoires et/ou posté après le délai de rigueur ne sera pas traité. 

REPRESENTANT COMMERCIAL

DÉTAILS:

GHK ENTREPRISE SARL
RECRUTE
REPRESENTANT COMMERCIAL 

La société GHK Entreprise SARL dans le cadre du développement de ses activités commerciales recrute un représentant commercial pour chaque commune d'Abidjan.

Soit au Total = 10 représentants pour le district d'Abidjan.

Le représentant sera chargé de :

• De recruter des vendeuses pour la vente de nos produits :PORP CORN (communément appelé BON MAIS) et de SANDWICH.
• De gérer le dépôt de marchandise de la commune (centre d'approvisionnement)
• D'animer les ventes dans sa zone de couverture géographique, d'encadrer les vendeuses dans la gestion de leurs commandes et de leurs préoccupations quotidiennes.

Pour toute personne intéressée, veuillez appeler les numéros suivants :

Cel : 57 33 20 19 – 03 29 07 45 ET Envoyez votre CV avec photo au : ghkentreprise@educarriere.net

Et envoyez un sms sur le 57 33 20 19 et 03 29 07 45 pour votre adhésion ou inscription. 

Date de clôture: 09/06/2015

COMMERCIAUX (VENDEURS & VENDEUSES)

DÉTAILS:

GHK ENTREPRISE SARL
RECRUTE
COMMERCIAUX (VENDEURS & VENDEUSES)

 

La société GHK Entreprise SARL dans le cadre du développement de ses activités commerciales recrute plusieurs vendeuses pour la vente de ses produits : PORP CORN (communément appelé BON MAIS) et de SANDWICH dans toutes les communes d'Abidjan.

La société GHK Entreprise SARL donne ainsi la chance et l'opportunité à toutes les femmes & jeunes filles (avec ou sans activité) ; partout où elles se trouvent, de pouvoir exercer une activité commerciale avec O FCFA (au départ et sans financement par un système de dépôt vente).

Inscrivez-vous massivement et recevez dès aujourd'hui votre première livraison (NB : dépôt vente)

GAGNEZ AU MOINS 1000 FCFA PAR (soit 10% sur chaque produit vendu).

Pour toute personne intéressée, veuillez appeler les numéros suivants :

Cel : 57 33 20 19 – 03 29 07 45 ET envoyez un message au :ghkentreprise@educarriere.net

Ou envoyez un sms sur le 57 33 20 19 et 03 29 07 45 pour votre adhésion ou inscription.

Date de clôture: 09/06/2015

UN COMPTABLE

DÉTAILS:

GENERATION FEMME DU TROISIEME MILLENAIRE 
recrute
UN COMPTABLE

Titre du poste : Comptable
Financement : C2D Education Formation
Lieu d'affectation : Abidjan
Nature de contrat : CDD (12 mois renouvelable)
Opérateur : ONG Génération Femme du Troisième Millénaire (ONG GFM3)

Fonction

•     Préparer les paiements
•     Enregistrer les recettes et les dépenses
•     Tenir les livres de caisses
•     Passer les écritures comptables
•     Tenir les fiches de stocks
•     Mettre à jour les fiches budgétaires
•     Suivre l'exécution budgétaire des contrats de financement du Projet
•     Imputer les pièces selon le plan comptable du Projet
•     Dresser semestriellement les inventaires des équipements, matériels et mobiliers du Projet
•     Etablir mensuellement des rapports comptables et financiers du projet
•     Exécuter toutes tâches confiées par la hiérarchie en rapport avec ses fonctions
•     Faire les déclarations fiscales et sociales

Profil du Candidat

•     Etre titulaire d'un diplôme d'enseignement supérieur en comptabilité ou finance (niveau BAC+2) ou autres diplômes équivalents.
•     Avoir déjà exercé pendant 1 an dans un poste similaire et avoir une expérience avérée d'au moins 6 mois dans le domaine de la gestion administrative et comptable des projets.
•     Avoir une bonne expérience en logiciels de comptabilité courants (SAARI notamment).

Les candidats adressent leur dossier de candidature (CV détaillé avec personnes de référence et une lettre de motivation) à l'adresse gfem3@educarriere.net   au plus tard le 05 juin 2015 à 16 heures 

précises locales et portant clairement la mention suivante en objet :« CANDIDATURE AU POSTE DE COMPTABLE ».
NB : « Candidature féminine encouragée. »

DEUX (2) CHARGES D'ETUDES EN BATIMENT

DÉTAILS:

AVIS DE VACANCE DE POSTE N°8-05-2015 — DCEP (RECRUTEMENT EXTERNE)

LE BNETD 
RECHERCHE POUR SON DEPARTEMENT CONSTRUCTION ET EQUIPEMENTS PUBLICS (DCEP) 
DEUX (2) CHARGES D'ETUDES EN BATIMENT 

Activités :

Sous la responsabilité du Chef de Service Contrôle Travaux, les titulaires du poste seront chargés de:

• Elaborer les devis descriptifs, quantitatifs et estimatifs tous corps d'état (gros oeuvre et corps d'état secondaire) sauf corps d'état techniques;
• Rédiger les dossiers d'appel d'offre-documents techniques et administratifs ;
• Assurer le contrôle des études et maitriser la qualité des coûts et délais ;
• Réaliser les calculs de structure : B.A., charpente métallique, charpente et production de plans ;
• Expertiser les bâtiments TCE sauf CET (détermination valeurs morales, loyer, etc.)
• Assurer la préparation et le suivi du chantier ;
• Assurer le contrôle des travaux TCE sauf CET ;
• Assurer la gestion technique, administrative et financière des travaux.

Exigences et Profil du poste :

• Etre titulaire d'un Diplôme d'Ingénieur BTP (BAC+5) option Génie Civil, justifier de deux années minimum d'expérience pertinente dans le domaine des Travaux Publics.
• Avoir une parfaite maîtrise de l'outil informatique notamment les logiciels métiers (Autocad ; etc.) et une bonne technique de rédaction de rapports et d'expression. L'anticipation, l'aptitude à travailler en équipe et la rigueur sont des qualités recherchées à ce poste.

Les chargés d'Etudes et contrôle de travaux en Bâtiment agissent conformément aux valeurs du BNETD, à savoir : la Réactivité, le Professionnalisme, la Loyauté, l'Intégrité et la Confidentialité.

Date limite de dépôt des candidatures : lundi 15 juin 2015.

Merci de déposer vos dossiers de candidatures (CV, lettre de motivation et copies de vos diplômes) sur le site www.bnetd.ci rubrique carrière / postuler à une offre d'emploi ou par email à l'adresse suivante: recrut@bnetd.ci

ASSISTANT DAO

DÉTAILS:

IMPORTANTE SOCIETE DE BTP
RECRUTE
ASSISTANT DAO

 
 
Importante société de BTP, spécialisée dans le génie civil recrute un ASSITANT AUX DOSSIERS D'APPELS D'OFFRES


NOMBRE DE POSTE : 01
LOCALISATION : Abidjan


ACTIVITES :


I)                                  RECHERCHE DE MARCHES

• Collabore à la recherche des marchés à exécuter pour l'entreprise
• Collabore à l'étude des marchés afin de déterminer ceux qui sont profitables à l'entreprise
• Informe l'entreprise des évolutions des exigences de soumission avec les différents partenaires

 
 
II)                  Montage des dossiers

• Détermine et duplique les documents nécessaires au montage des dossiers d'appels d'offres
• Assure les visites de chantiers pour les attestations de visites
• Participe aux dépouillements des appels d'offres
• Assure l'archivage des dossiers d'appels d'offres

PROFIL :
Minimum Bac + 2/3 en Bâtiment et Génie Civil avec trois ans d'expérience minimum à un poste similaire
COMMENT POSTULER ?


Envoyer CV+ LM avec 2 références au plus tard le Lundi 01 JUIN 2015 à 18h à l'adresse suivante :
 recruterh9@educarriere.net


Important : veuillez mentionner obligatoirement « ASSISTANT DAO » dans l'objet de votre email
 
SEULS LES CANDIDATS RETENUS SERONT CONTACTES POUR LA SUITE DE LA PROCEDURE !
 

UN/UNE RESPONSABLE DE LA FORCE DE VENTE

DÉTAILS:

AVIS DE RECRUTEMENT

REGIE PUBLICITAIRE 
recrute 
UN/UNE RESPONSABLE DE LA FORCE DE VENTE

Régie Publicitaire recrute un/une Responsable de la force de vente exerçant sous l'autorité du Directeur Commercial, en étroite collaboration avec les services Administratifs / financiers et Productions.

Missions :

Il /Elle est chargé(e) de :

• Réaliser et Mettre en oeuvre la politique commerciale définie par la Direction.
• Former, Dynamiser, organiser, coordonner, gérer et contrôler l'activité et le suivi de la force de vente afin d'optimiser les résultats.
• Analyser les résultats et prendre les mesures correctives nécessaires.
• Suivre les comptes stratégiques
• Développer le portefeuille-clients.
• Elaborer un plan d'actions
• Veiller au respect des engagements commerciaux.

Exigences du poste :

Formation requise :

Niveau bac+4/5 Ingénieur commercial ou diplômé d'écoles de commerce ou de l'université. Expérience minimum 3 ans dans la vente de services ou au sein d'agences de pub.

Ou bac +3 justifiant plus de 5 ans d'expérience dans la vente de services ou au sein d'agences de pub.

Qualités requises :

• Maîtriser les aspects techniques
• Etre Orienté résultat
• Être excellent négociateur
• Etre convaincant
• Avoir des qualités relationnelles
• Avoir une excellente élocution
• Être très présentable
• Etre ouvert d'esprit et à l'écoute
• La pratique de l'anglais est un atout majeur

NB :  - Poste à pourvoir immédiatement.

        - Rémunération fixe + Commissions

Adresser CV et lettre de motivation à recrutemententreprise2014@outlook.com

Date de clôture: 31/05/2015

BOLLORE RECRUTE UN(E) RESPONSABLE HSE

DÉTAILS:

Dans le cadre de la recherche de l'amélioration continue, 
UNE IMPORTANTE SOCIETE DE TRANSPORT DE MARCHANDISE ET DE PERSONNES 
recrute pour son Département Qualité Hygiène Sécurité et Environnement :  
UN(E) RESPONSABLE HSE 

MISSIONS DU POSTE

Sous l'autorité du Directeur Contrôle Qualité Hygiène Sécurité Environnement, vous aurez pour mission de mettre en œuvre la politique HSE par le déploiement des outils et moyens correspondants aux mesures d'identification, d'analyse et d'évaluation des risques de l'entreprise en vue de leur prévention et de conduire la politique de gestion des déchets et de la sécurité incendie.

A ce titre, vos tâches principales consisteront à : 

• Mettre en place le système de Management HSE, en accord avec les objectifs de l'entreprise ;
• Organiser les actions de sensibilisation et de formation du personnel en matière de HSE ;
• Superviser les activités du Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) ;
• Mener des enquêtes de sécurité (Job Safety Analysis), pour tout chantier à ouvrir ;
• Mettre en place et contrôler les permis de travail ;
• Former les sous-traitants au regard des règles HSE en vigueur au sein de l'entreprise ;
• Mettre en place un Plan d'Urgence de Sécurité ;
• Définir et mettre en place tous les moyens de prévention contre les accidents de travail au travers de signalisations et panneaux conventionnels;
• Définir et suivre dans le temps tous les équipements de lutte contre l'incendie;
• Effectuer, périodiquement, des audits d'évaluation et d'inspection des sites;
• Assurer la veille règlementaire en matière d'Hygiène, de Sécurité et d'Environnement ;
• Suivre le contrôle des rejets et l'élimination de résidus;
• Contrôler le respect des consignes Sécurité ;
• Superviser la certification des factures de prestations HSE.

PROFIL RECHERCHE 

Agé(e) d'au moins 28 ans, vous êtes titulaire d'un BAC+4/5 de type Universitaire, Ecole d'Ingénieur ou Master en QHSE, Droit, Sociologie, Economie, Management, Sciences de la nature, Gestion des projets, et justifiez d'une expérience réussie d'au moins trois (3) ans à un poste de responsabilité dans une société à fort potentiel de risques HSE.

Votre bonne connaissance des normes de base : OHSAS 18001 ; ISO 14001 ; ISO 9001 dans leurs versions en vigueur et votre maîtrise des dispositions légales en matière d'Hygiène, de Santé et Sécurité et 

Environnement vous d'être efficace à ce poste.

Discret et organisé, votre sens de la rigueur et votre capacité d'adaptation vous permettront d'évoluer au sein de notre équipe.

Le permis de conduire ABCD avec une maîtrise de la conduite en ville comme en campagne et l'anglais seraient aussi un atout pour vous. 

Merci de nous adresser votre candidature (CV+LM) au plus tard le 05 JUIN 2015 en précisant en objet l'intitulé du poste à l'adresse suivante: rci.recrute.b@educarriere.net 

LOGISTICIEN

DÉTAILS:

SOCOTRA
RECRUTE
LOGISTICIEN

Missions

Rattaché au Responsable exploitation, vous aurez à :

• Garantir la réalisation des objectifs mensuels fixés par la Direction Générale ;
• Optimiser l'exploitation par l'utilisation à 100% du parc auto mis à sa disposition ;
• Eviter les immobilisations prolongées des véhicules sur les sites ;
• Accroître le portefeuille clients de la société sur les différents sites : développer le volet commercial de votre structure par l'accroissement de nouveaux clients en termes de fret, cacao, …etc. ;
• Gérer, planifier et anticiper le passage des visites techniques des véhicules : la gestion des visites techniques ne relève uniquement que de vous ;
• Contribuer à la bonne marche de l'entreprise ;
• Effectuer des missions et visites inopinées sur tous les sites.

Profil

• Titulaire d'un BAC+3/4 en Transport/logistique, vous justifiez de 3 années d'expérience professionnelle minimum en Logisticien;
• Vous avez une parfaite maîtrise et une expérience dans la gestion d'une flotte automobile;
• Vous savez manager, coordonner et organiser ;
• Vous êtes rigoureux, réactif et avez un bon sens relationnel ;
• Vous savez gérer les priorités et avez un goût pour la négociation ;
• Vous êtes sociable, humble et respectueux ;
• Vous avez un aspect physique présentable ;
• Vous maîtrisez l'outil informatique. 

Merci d'adresser vos candidatures (lettre de motivation + CV) à drh_embauch@educarriere.net

Date de clôture: 29/05/2015

HOTESSES POUR DES CEREMONIES

DÉTAILS:

IMPORTANTE AGENCE DE COMMUNICATION 
recrute
HOTESSES POUR DES CEREMONIES

Profil

• Expérimenté ou non expérimenté
• Bilingue ou non.

CV  + une photo entière à envoyer à l'adresse suivante :recruthotesse@educarriere.net

Niveau d'étude: BT BAC à BAC+2

Date de clôture: 05/06/2015

UN INFOGRAPHISTE

DÉTAILS:

FIRST-COMMUNICATION AGENCE CONSEIL EN COMMUNICATION 
RECHERCHE 
UN INFOGRAPHISTE

MISSIONS

Sous la supervision du Directeur Artistique, l'infographiste aura pour mission:

• Créer des chartes graphiques originales et soignées.
• Rencontrer les clients afin d'analyser leurs demandes.
• Participer à la réflexion sur l'ergonomie des graphiques à produire. Rechercher les informations nécessaires à la création (icônes, visuels, etc.).
• Réaliser des travaux dits « préparatoires » (prémaquettes, etc.).
• Rédiger un contenu ou reformuler le contenu textuel apporté par les clients.
• Mettre en page des maquettes de documents de communication papier.
• Présenter les créations au client et argumenter les choix créatifs. Assurer des formations courtes pour les entreprises (si besoin).

QUALIFICATIONS REQUISES

• Etre titulaire d'un BAC+2 minimum en communication visuelle ou communication graphique ou autres diplômes équivalent.
• Justifier d'au moins deux (2) ans d'expérience professionnelle au service création d'une société de communication publicitaire ou dans des studios de création ou de production.

PROFIL RECHERCHE

• Avoir une bonne maîtrise des logiciels spécialisés.
• Etre créatif, curieux et sensible aux milieux artistiques et disposer de réelle capacité d'adaptation.
• Etre autonome.
• Savoir s'exprimer en public.
• Maitrise de la Suite Adobe.
• Maîtriser les outils de communication et TIC et avoir une bonne culture générale.

Prière envoyer votre CV, lettre de motivation et press-book  à l'adresse suivante:firstcommunication@educarriere.net    avant le 30/06/2015

UN COMPTABLE

DÉTAILS:

FIRST-COMMUNICATION AGENCE CONSEIL EN COMMUNICATION 
RECHERCHE 
UN COMPTABLE

MISSIONS
Sous la supervision du Directeur Général, le Comptable aura pour missions de :

• Préparer la paie du personnel (confection des bulletins de salaire).
• Faire le traitement dans les délais de toutes les opérations liées aux comptes clients.
• Faire le traitement dans les délais de toutes les opérations liées aux comptes des fournisseurs.
• Suivre l'état de la caisse / jour.
• Gérer les relations avec les organismes sociaux (notamment la CNPS).
• Exécuter toutes les tâches comptables qui lui sont confiées par ses supérieurs hiérarchiques.
• Faire le traitement dans les délais de toutes autres opérations diverses.

QUALIFICATIONS REQUISES

• Etre titulaire d'un diplôme d'études supérieures de niveau BAC +3 en Comptabilité.
• Justifier d'au moins deux (2) ans d'expérience dans le domaine de la gestion comptable et financière au sein d'une Administration, d'une Entreprise privée ou publique et provenir d'un Cabinet comptable.

PROFIL RECHERCHE

• Avoir de solides compétences en comptabilité et justifier d'excellentes aptitudes en communication et en relations humaines.
• Avoir une bonne connaissance du SYSCOHADA.
• Maitriser l'outil informatique, notamment Word, Excel, Powerpoint, logiciel de comptabilité. Avoir une expérience en gestion des finances publiques et de la trésorerie.
• Avoir le sens de l'organisation, et une aptitude à travailler en équipe et sous pression.

Prière envoyer CV + Lettre de Motivation à l'adresse suivante:Firstcommunication0@gmail.com avant le 30/06/2015

UN (E) CHEF DE PUBLICITÉ

DÉTAILS:

FIRST-COMMUNICATION, AGENCE CONSEIL EN COMMUNICATION 
RECHERCHE 
UN (E) CHEF DE PUBLICITÉ

MISSIONS
Sous la supervision du Directeur Commercial et Marketing, le chef de publicité aura pour missions de :

• Rechercher des clients.
• Assurer une présence sur le terrain et la permanence téléphonique.
• Développer un portefeuille d'annonceurs et d'agences.
• Analyser les objectifs des campagnes de promotion des clients et pouvoir devenir un interlocuteur privilégié dans la définition des attentes et des moyens.
• Démontrer l'adéquation entre les différents supports qu'il défend et les campagnes publicitaires des clients.
• Proposer des périodes de promotion sur un ou plusieurs supports en fonction du budget et du plan média défini par l'entreprise.
• Négocier les contrats de vente d'espaces, proposer un prix en fonction des moyens choisis pour répondre aux objectifs des campagnes publicitaires.
• Rédiger les propositions commerciales.
• Proposer des services complémentaires (plan de financement, etc.).
• Organiser avec le service planning le passage des messages publicitaires.
• Superviser le suivi de la campagne (les actions commerciales...).
• Assurer au quotidien le conseil dans l'utilisation du ou des médias choisis.
• Maintenir un contact permanent avec le client.
• Assurer le "service après-vente" et préparer de nouvelles opérations en commun.

QUALIFICATIONS REQUISES

• Etre titulaire d'un Bac +3 en communication, Marketing ou en publicité.
• Justifier d'au moins 1 an dans une agence de communication.

PROFIL RECHERCHE

• Sens de la persuasion, écoute, qualité d'élocution, sens relationnel, de la négociation très développée, disponibilité et autonomie.
• Organisation et autonomie pour gérer et prioriser les différentes activités.
• Capacité à décoder un marché pour analyser les tendances, connaître les acteurs, analyser et anticiper les choix du client.
• Aptitudes relationnelles pour assurer l'interface entre les différents interlocuteurs internes ou externs (supports, régie, agence et éventuellement annonceurs).
• Capacités d'adaptation et curiosité pour faire face à la diversité des interlocuteurs et aux imprévus lors de la négociation.
• Capacité à gérer le stress et la pression quotidienne.
• La pratique d'une langue étrangère, l'anglais notamment, peut être exigée lorsqu'il s'agit de clients internationaux.

Prière envoyer CV+ Lettre de Motivation à l'adresse suivante:firstcommunication@educarriere.net  avant le 30/06/2015.

UN (E) COMMERCIAL (E)

DÉTAILS:

FIRST-COMMUNICATION AGENCE CONSEIL EN COMMUNICATION 
RECHERCHE 
UN (E) COMMERCIAL (E)

MISSIONS

Sous la responsabilité directe du Directeur Commercial et Marketing, vous serez chargé de :

• Participer au développement commercial de l'entreprise. Réaliser des négociations jusqu'au déclenchement des ventes. Accroitre les ventes.
• Assurer l'enrichissement du portefeuille client.
• Optimiser la stratégie commerciale.
• Réaliser les activités de prospections, de visite en clientèle.

QUALIFICATIONS REQUISES

• Etre titulaire d'un diplôme d'études supérieures de niveau BAC +2 ou BAC +3 en gestion commercial ou autres diplômes équivalent.
• Justifier d'au moins 1 an d'expérience au poste de commercial au sein d'une entreprise.

PROFIL RECHERCHE

• Langues : s'exprimer en anglais serait un atout favorable.
• Déplacements : la pratique de la conduite automobile avec à l'appui un véhicule serait un atout.
• Etre dynamique, attractive et sérieux, doté d'une bonne prestance.
• Etre autonome dans le travail.
• Posséder un riche portefeuille clients.

Prière envoyer CV+ lettre de motivation à l'adresse suivante:firstcommunication@educarriere.net avant le 30/06/2015.