Un (01) Pharmacien

DÉTAILS:

AVIS DE RECRUTEMENT

Dans le cadre du Projet « PARSSI » financé par l'Union Européenne « UE », l'ONG APROSAM, bénéficiaire pour le District Sanitaire de San Pedro recrute :   Un (01) Pharmacien

A/ Mission

Sous l'autorité du Gestionnaire de projet, le Pharmacien est chargé de :

-          Assister le Gestionnaire de projet dans la gestion technique du projet

-          Assurer l'approvisionnement en médicament et autres produits pharmaceutiques des ESCOM du projet

-          Faire le suivi des stocks de médicaments et autres produits pharmaceutiques

-          Apporter une assistance au personnel chargé de la gestion des stocks de médicaments et autres produits pharmaceutiques des ESCOM

B/ Activités

Gestion des achats

-          Collecter les besoins en médicaments et autres produits pharmaceutiques des ESCOM

-          Préparer les commandes des médicaments et autres produits pharmaceutiques et les adresser au District Sanitaire et à la NPSP ;

-          Gérer la réception des commandes ;

-          Adresser les réclamations sur les livraisons non conformes.

Gestion des stocks

-          Procéder à la distribution des médicaments selon les besoins des ESCOM ;

-          Tenir le registre de stocks en rapport avec les ESCOM ;

-          Etablir les inventaires ;

-          Etablir les états journaliers des mouvements de stocks ;

-          Gérer les périmés.

Rapportage/Suivi et Evaluation/Formation

-          Produire un rapport de gestion des médicaments et autres produits pharmaceutiques ;

-          Contribuer à la rédaction des rapports techniques périodiques ;

-          Apporter une assistance aux ESCOM dans la gestion des stocks et la dispensation des médicaments ;

-          Conduire à la rédaction d'un manuel opérationnel pour la gestion des médicaments et autres produits pharmaceutiques.

C/ Qualifications et Expériences

Formation / Diplômes : Doctorat en Pharmacie

Expérience professionnelle : 3 ans au moins dans une fonction similaire dans le secteur privé ou 

                                                public

Exigences particulières

-          Honnête et être en mesure de respecter la confidentialité

-          Esprit de synthèse et sens élevé du management et du leadership

-          Bonne capacité rédactionnelle

-          Le/la titulaire de ce poste doit être en mesure de travailler de façon indépendante et en dehors des heures normales de service pour satisfaire les exigences de qualité et délais de APROSAM

Compétences et connaissances professionnelles

-          Bonne maîtrise de l'outil informatique et particulièrement des tableurs (Excel, Lotus)

-          Connaissance des procédures des bailleurs de fonds et particulièrement celles de l'Union Européenne

-          Connaissance dans les projets communautaires (ONG/OBC/OBF)

Durée du contrat : 6 mois renouvelables.

Lieu du poste : San Pedro

Dépôt des dossiers de candidature

Le dépôt de dossier de candidature se fait, exclusivement, en envoyant un Email avec comme objet « Dépôt candidature_Comptable_PARSSI » à : aprosampb_recrutement@yahoo.fr

Contacts : 34 71 26 66/97 66

i)                    La date d'ouverture de dépôt des dossiers de candidature est fixée au 19 juin 2015 dès

     publication de l'annonce

ii)                  La date limite de réception des dossiers de candidature est fixée au 23 juin 2015 à 16 h 00 TU

iii)                Les dossiers seront dépouillés en séance privée à partir du 24 juin 2015, à 10 h 00 TU par le

     Comité de Recrutement de l'ONG APROSAM

iv)                Seuls les candidats(es) sélectionné(e)s seront contacté(e)s

Documents à fournir

• CV détaillé avec photo en couleur (avec des adresses exactes de 2 références que nous pourrons consulter au besoin)
• Lettre de motivation adressée à « Madame la Directrice Exécutive » + Prétentions salariales
• Copie des documents attestant les expériences acquises (attestation ou certificat de travail)
• Copie du ou des diplômes exigés pour le poste
• Photocopie de la CNI ou tout autre document équivalent attestant de votre nationalité ivoirienne

 

CHEF MAGASINIER

DÉTAILS:

IMPORTANTE SOCIETE AGRO-INDUSTRIELLE
RECHERCHE
CHEF MAGASINIER

Mission de l'emploi : Sous le contrôle du Directeur Ingénierie et Supports Techniques, vous avez pour mission de coordonner toutes les activités du magasin central qui contribuent à la bonne gestion du stock. A ce titre vous avez pour activités principales :

• Le paramétrage du programme informatique qui gère les mouvements de stocks ;
• L'approvisionnement, la livraison et la distribution et le contrôle de la consommation de carburants ;
• La réception, le suivi et le contrôle des marchandises livrées au magasin central ;
• La saisie, le suivi et le contrôle des bons et des projets de commande (PJC) ;
• Le suivi, la gestion et les inventaires des stocks…
• Editer le rapport mensuel des mouvements de stock du magasin central, le signer et le transmettre à la comptabilité analytique, veiller aux ouvertures et aux fermetures des périodes de saisies…

Profil requis : Ivoirien(ne), 25/30 ans, titulaire d'un BTS en Logistique- Transport, Gestion Commerciale ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 2 ans au moins dans un service de gestion de stocks. Nous recherchons des candidats disponibles, dynamiques aptes à travailler sous pression, parfaitement organisés et rigoureux. 

La parfaite maîtrise de l'outil informatique est exigée. 

POSTE BASE A L'INTERIEUR DU PAYS

Envoyer avant le 29 juin 2015 CV, lettre de motivation et prétentions salariales à Raynal & Fadika RH

18 BP 1107 Abidjan 18 - 21 25 87 81/21 25 06 44

Près CHU Treichville - Immeuble ex SIMO

email : raynal-fadika@educarriere.net

UNE OU UNE RESPONSABLE COMMERCIAL ET MARKETING

DÉTAILS:

HAPPY DAY EVENTS STRUCTURE DE COMMUNICATION DU GROUPE( GATS) 
RECHERCHE 
UNE OU UNE RESPONSABLE COMMERCIAL ET MARKETING

Fiche de poste:

       Vous êtes le garant du chiffre d'affaires et de la marge commercial.

• vous participez à la définition de la politique commerciale du service groupes.
• Vous dirigez et accompagnez l'équipe commerciale.
• Vous êtes en charge d'un portefeuille client.
• Vous êtes chargé de promouvoir l'image et la notoriété de l'entreprise ainsi que nos produits.
• Vous êtes attentif aux évolutions du marché et aux offres de la concurrence afin d'adapter en permanence les offres de l'entreprise.
• Vous établissez un reporting régulier à la Direction.
• Vous recrutez et formez l'équipe commerciale. Vous assurez l'interface avec les autres services de l'entreprise

Savoir faire et connaissances :

• Management
• Conduite de la politique commerciale
• Animation et développement d'une équipe commerciale (pilotage de la performance)
• Définition des objectifs commerciaux (définition, moyens, plan d'action…)
• Animation de réunions commerciales
• expérience minimums shohaité sur le même type de poste .

Qualité requises :

• Leadership
• Communication
• Animation d'équipe
• Orientation client
• Esprit d'initiative

Mail : gats.service@gmail.com

Niveau d'étude: de BAC+2 et plus

Date de clôture: 23/05/2015

01 WEBMASTER

DÉTAILS:

SOCIETE D'ETUDE, CONSEIL ET FORMATION 
recherche 
01 WEBMASTER

Mission principale

• Assurer la mise à jour de façon permanente du site web et de la page facebook de la société.

Qualifications et aptitudes requises

• BTS ou BAC+2 en infographie ou NTIC ou équivalent.
• 22 à 30 ans
• 6 mois d'expérience réussie dans la gestion d'un site web
• Epouser l'esprit du projet
• Aptitude à planifier et à organiser son travail
• Aptitude à travailler en équipe

Envoyer CV à grhmanagersassocies@gmail.com au plus tard le lundi 15 juin 2015 en précisant en objet le poste à pourvoir.

01 DELEGUE(E) MEDICAL(E)

DÉTAILS:

UNE IMPORTANTE SOCIETE SPECIALISEE DANS LA COMMERCIALISATION DE MATERIELS ET DISPOSITIFS MEDICAUX 
RECRUTE
01 DELEGUE(E) MEDICAL(E)

Profil

• Ivoirien(ne), âgé(e) de 30 à 35 ans.
• Titulaire d'un Bac+2/3 en Formation de Délégué Médical
• au moins trois années d'expérience réussie dans une fonction similaire.
• Vous aimez la vente et avez une bonne connaissance du marché médical (fournisseurs locaux, réseau de médecins et infirmiers, laboratoires, institutions de financement).
• Vous disposez d'un portefeuille client et êtes chargé de prospecter afin d'accroître le chiffre d'affaire de la société.
• Sens du relationnel, dynamique et challenger
• Capable de travailler sous pression.
• Bonne présentation.
• Permis de conduire exigé
• La possession d'un véhicule serait un atout.

Envoyer. au plus tard le 18/06/2015 à 18h00, CV + Lettre de motivation + prétentions salariales à l'adresse: deleguemedical2015@yahoo.fr

COMMERCIAUX

DÉTAILS:

MULTINATIONALE PETROLIERE 
RECHERCHE 
COMMERCIAUX  

Profil

• ETRE IVOIRIEN AGE DE MOINS DE 35 ANS.
• NIVEAU ETUDES MINIMUM BAC+5
• BONNE CONNAISSANCE INFORMATIQUE  ET ANGLAIS

ENVOYER DIPLÔMES + CV + AUTRES  

PAR EMAIL A :beaconservices.ci@gmail.com  avant le 22 Juin 2015

CHEF D’AGENCE

DÉTAILS:

IMPORTANTE INSTITUTION FINANCIERE 
RECRUTE POUR UNE DE SES FILIALES 
CHEF D'AGENCE  

Mission principale : Il est le garant de toutes les activités de son Agence et contribue, en sa qualité de gestionnaire de centre de profit, au développement et à la rentabilité de son agence.

 

Responsabilités principales :

• Suivre et développer le fonds de commerce de l'Agence
• Assurer la rentabilité de l'exploitation et des opérations
• Animer et gérer au quotidien une équipe de collaborateurs

Profils requis :

• Bac + 4 ans (Ecoles supérieures de commerce/ESC, Diplômes universitaires, DESS,…) dans les spécialités économiques, juridiques ou commerciales
• 5 ans minimum d'expérience dans un poste similaire, de Chef d'Agence (petite ou moyenne) ou de Chargé d'affaires dans un établissement financier/ institution de micro finance renommée
• Excellente connaissance de l'offre de l'entreprise, de la concurrence et de l'économie locale
• Bonne maîtrise des techniques de vente et de merchandising pour optimiser le chiffre d'affaires de l'agence
• Solides connaissances en gestion pour prendre en main la réalisation de son budget et assurer un reporting efficace
• Un savoir-faire managérial pour coacher efficacement ses équipes
• Sens relationnel, exemplarité et esprit de compétition et bonne autorité naturelle pour stimuler et motiver ses équipes
• Grande disponibilité pour ses équipes en vue d'atteindre voire dépasser les objectifs
• Force de proposition et de décision pour être un décisionnaire pour tous les choix concernant son agence
• Qualités d'organisation pour coordonner l'activité de ses équipes au sein de l'agence
• Sens de la négociation pour le traitement personnel des négociations difficiles et montrer l'exemple

Référence obligatoire: CA0615

Pour postuler:http://institutionfinanciere.formstack.com/forms/formulaire_de_recrutement_b

Date de clôture: 12/06/2015

UN JURISTE

DÉTAILS:

NSTITUTION FINANCIERE DE TYPE MICROFINANCE 
RECHERCHE 
DANS LE CADRE DE LA MISE EN PLACE DE SON SERVICE JURIDIQUE
UN JURISTE

Profil exigé :

• Être titulaire d'une maîtrise en droit ou équivalent
• Justifier d'au moins 3 ans d'expériences dans le domaine du droit

Dossiers de candidature

• Le dossier de candidature devra contenir : Une lettre de motivation
• Une ou des copies du ou des diplômes a Un curriculum vitae détaillé a Une copie de la Carte Nationale d'Identité cc. La prétention salariale liée au poste
• Et devra être adressé et déposé au Groupe d'Epargne et de Soutien en Côte d'Ivoire (GES-CI), sis au rond-point Adjamé liberté 220 logements, à l'attention de la responsable des ressources humaines au plus tard le vendredi 10 Juin 2015.

NB: les dossiers incomplets, non conformes ou parvenus hors délai, ne seront pas examinés. 

Seuls les candidats retenus pour les tests seront contactés.

COMMERCIALE

DÉTAILS:

MPORTANT GROUPE MEDIA 
RECRUTE POUR SA FILIALE EN CI
COMMERCIALE

Il devra être des forces de vente.

• Réaliser les objectifs de CA
• Prospecter : élargir le fichier annonceur de LA FILIALE en Côte d'Ivoire
• Vendre et fidéliser les clients
• Développer le CA pub sur la TV, radio et digital
• Développer les opérations spéciales
• Assurer le recouvrement des créances Il/elle devra tenir compte des spécificités du marché et du positionnement de LA FILIALE.

Profil

• Avoir au moins trois (02) années d'expériences professionnelles

Envoyer CV + LM à media@educarriere.net

Référence à mentionner à la candidature : CM/TCI 

Attention: sans référence la candidature ne sera pas traitée

Date de clôture: 09/06/2015

ASSISTANT RH - PLACEMENT ABIDJAN

DÉTAILS:

UNE SOCIÉTÉ DE LA PLACE
RECRUTE
ASSISTANT RH - PLACEMENT ABIDJAN

OBJECTIF ET RESPONSABILITE DU POSTE :

Participer à l'élaboration, l'amélioration et la mise en œuvre du Centre de formation et plus particulièrement :

Mettre tous les moyens en œuvre pour atteindre les objectifs assignés dans le cadre de la politique de placement/insertion professionnelle des élèves du Centre  après validation de leur formation de :

• Cariste
• Conducteur de Chargeuse
• Conducteur de pelleteuse
• Magasinier
• Conducteur de poids lourds
• Manœuvre industriel

Des objectifs de placement précis seront négociés avec la Direction Générale.

DESCRIPTION DES ACTIVITES :

Prospecter et fidéliser la clientèle pour garantir un niveau de placement suffisant

• Contacter et visiter les entreprises dans un objectif d'information, de recensement de besoins, de placement des formés en fonction d'un planning de prospections clairement établi.
• Assurer une veille permanente sur les entreprises et développer la relation avec leurs RH et services techniques.
• Rédiger les propositions et les valider avec la Direction Générale.
• Rechercher des informations concernant le marché (concurrence, conjonctures économiques, …). Les communiquer au RRH et DG. Etre force de propositions sur le positionnement commercial.
• Suivi commercial et relation avec l'entreprises clients/prospects
• Coordonner en lien avec le RRH la relation avec les entreprises.
• Assurer le suivi des placements en entreprise (information, réclamations, améliorations des formations souhaitées...).
• Apprécier auprès des entreprises les besoins futurs ou non satisfaits. Evaluer son niveau de satisfaction sur les placements précédents éventuels. Proposer des actions correctives en cas d'insatisfaction.
• Reporting et outils
• Mettre en place des outils informatiques de reporting quotidien, hebdomadaire, mensuel et annuel (tableau de suivi de la prospection, des résultats réalisés par activité/métier, etc.) en lien avec le RRH et la Direction Générale.
• Gérer et mettre à jour la Base de données des Entreprises prospects.
• Participer à l'élaboration et la rédaction d'outils commerciaux (plaquettes, dossiers de présentation, …)

 

LISTE DE DOCUMENTS :

 

Documents à produire :

• Planning de ses actions,
• Rapports de visite,
• Rapports de synthèse à la demande.

Logiciel utilisé :

Documents utilisés :

• Dossiers Clients / Prospects avec un historique des contacts,
• Objectifs de Placement,
• Registre activité des prospects/secteurs d'activité/secteur géographique,
• Catalogues, brochures,…
• Informations concernant le marché (concurrence, conjoncture économique,…),

SYNTHESE DE MISSION

1. Prospection
2. Développement de partenariat
3. Suivi opérationnel

• Réseau de proximité
• Prospection : développement du réseau / phoning / prise de RDV
• Grands Comptes : prospection long terme et création d'un relationnel fort avec les acteurs des Directions (RH, Logistique, Transport, Services Généraux, …)
• Cabinet de placement/Intérim

• Logisticiens, transporteurs, routeurs
• Déménageur, Recycleur, Facility Manager…

• Elaboration d'outil de suivi par dossier / par activité / par entité
• Suivi des opérations et relations centre-client/prospect en lien avec l'antenne de san pedro.

 

QUALITES REQUISES :

Adhésion au projet

Sens commercial et proche du terrain

Capacités d'analyse et de synthèse

Autonomie et créativité

Aisance rédactionnelle et relationnelle

Sens de l'organisation et rigueur

Bonne maîtrise de l'outil informatique

Les diplômes requis

• BTS action commerciale ou BTS Ressources humaines

Durée d'expérience

• Une première expérience de trois ans minimum. La durée de l'expérience dépend de la taille de l'entreprise et du nombre de salariés.
• Les postes précédents
• Technico-commercial
• Type d'employeurs

Entreprises de distribution, commerce.

Cabinet de recrutement

Rattachement hiérarchique

• RRH
• Directeur administratif et financier
• Directeur général

Le profil de poste est susceptible d'évoluer dans le temps en fonction des missions du service.

 

Mode de candidature :

Les dossiers de candidatures comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae avec photo devront être adressés à recrutementmg@outlook.com avant le lundi 08 juin 2015, à 12 heures.

 

NB: PRIERE DE PRECISER DANS L'OBJET DU MAIL LE POSTE

 

A noter que le candidat sélectionné devra avoir une  disponibilité très courte. 

 

ASSISTANTE DE DIRECTION

DÉTAILS:

UNE SOCIÉTÉ DE LA PLACE
RECRUTE
ASSISTANTE DE DIRECTION

OBJECTIF ET RESPONSABILITE DU POSTE :

 

Participer à l'élaboration, l'amélioration et la mise en œuvre du Centre de formation et plus particulièrement :

 

• Assiste le Directeur du Centre de Formation afin d'optimiser la gestion de son activité.
• Organise et coordonne les informations internes et externes, parfois confidentielles, liées au fonctionnement du centre de formation.
• Peut prendre en charge le suivi complet de dossiers (contrats de maintenance des équipements, suivi de relance clients, gestion administrative du personnel ...) ou de projets.
• Peut coordonner l'équipe directionnelle.
• Peut disposer d'une délégation temporaire ou permanente d'autorité, de signature ou de pouvoir

MISSIONS - ACTIVITES

• Organiser les rendez-vous, le planning du RCF et filtrer les appels et les accueils physiques
• Concevoir et rédiger des courriers, rapports, notes...
• Traiter et transmettre les décisions, les notes de service, les contrats en interne et en externe
• Organiser les déplacements
• Préparer et organiser les réunions (convocations, préparation des dossiers, réservation de salles, ...)
• Effectuer la frappe de documents, le traitement du courrier et la gestion des messages électroniques
• Instruire et suivre des dossiers professionnels (constitution, synthèse, mise à jour de fichier, ...)
• Concevoir des outils de suivi d'activité de la structure, des tableaux de bord et les mettre à jour
• Procéder à l'archivage, au classement des documents
• Planifier et organiser des opérations de communication, des manifestations événementielles
• Etablir et suivre des commandes de matériel, de fournitures, de consommables et vérifier la conformité des livraisons
• Organiser et suivre les conditions d'exécution de contrats de maintenance bureautique
• Coordonner l'activité d'une équipe
• Suivi de caisse/trésorerie/comptabilité

 

COMPETENCES

 

Des compétences techniques

• Méthodes de classement et d'archivage
• Modalités d'accueil
• Techniques de prise de notes ou sténographie
• Normes rédactionnelles
• Techniques de gestion administrative
• Utilisation d'outils bureautiques (traitement de texte, tableur,...)

 

Des qualités personnelles

• Organisationet méthode. Rigueur.
• Sens relationnel. Intégrité et disponibilité.

 

 

Diplômes requis

Bac+2 (BTS, DUT, ...) en assistanat de direction ou  de gestion.

Bac (professionnel, technologique, ...) en secrétariat complété par une expérience professionnelle.

La pratique d'une langue étrangère est un plus.

 

Durée d'expérience

Une première expérience de trois ans minimum. La durée de l'expérience dépend de la taille de l'entreprise et du nombre de salariés.

 

Rattachement hiérarchique

• Directeur centre de formation

Le profil de poste est susceptible d'évoluer dans le temps en fonction des missions du service.

Mode de candidature :

Les dossiers de candidatures comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae avec photo devront être adressés à recrutementmg@outlook.com avant le lundi 08 juin 2015, à 12 heures. 

 

NB: PRIERE DE PRECISER DANS L'OBJET DU MAIL LE POSTE

 

A noter que le candidat sélectionné devra avoir une  disponibilité très courte. 

CHEF D’AGENCE

DÉTAILS:

IMPORTANTE INSTITUTION FINANCIERE 
RECRUTE  POUR UNE DE SES FILIALES
CHEF D'AGENCE 

Mission principale : Il est le garant de toutes les activités de son Agence et contribue, en sa qualité de gestionnaire de centre de profit, au développement et à la rentabilité de son agence. 

Responsabilités principales :

•         Suivre et développer le fonds de commerce de l'Agence
•         Assurer la rentabilité de l'exploitation et des opérations
•         Animer et gérer au quotidien une équipe de collaborateurs

Profils requis :

• Bac + 4 ans (Ecoles supérieures de commerce/ESC, Diplômes universitaires, DESS,…) dans les spécialités économiques, juridiques ou commerciales
• 5 ans minimum d'expérience dans un poste similaire, de Chef d'Agence (petite ou moyenne) ou de Chargé d'affaires dans un établissement financier/ institution de micro finance renommée
• Excellente connaissance de l'offre de l'entreprise, de la concurrence et de l'économie locale
• Bonne maîtrise des techniques de vente et de merchandising  pour optimiser le chiffre d'affaires de l'agence
• Solides connaissances en gestion pour prendre en main la réalisation de son budget et assurer un reporting efficace
• Un savoir-faire managérial pour coacher efficacement ses équipes
• Sens relationnel, exemplarité et esprit de compétition et bonne autorité naturelle pour stimuler et motiver ses équipes
• Grande disponibilité pour ses équipes en vue d'atteindre voire dépasser les objectifs
• Force de proposition et de décision pour être un décisionnaire pour tous les choix concernant son agence
• Qualités d'organisation pour coordonner l'activité de ses équipes au sein de l'agence
• Sens de la négociation pour le traitement personnel des négociations difficiles et montrer l'exemple 

Poste à pourvoir en Côte d'Ivoire

Candidature : les dossiers de candidature comprenant  un Curriculum Vitae et une lettre de motivation doivent être envoyés à l'adresse suivante : reseaufinancier@educarriere.net

Référence obligatoire à mentionner dans l'objet du mail :CA0615

Date limite de dépôt : le  12 Juin 2015

Tout dossier ne répondant pas aux critères obligatoires et/ou posté après le délai de rigueur ne sera pas traité. 

REPRESENTANT COMMERCIAL

DÉTAILS:

GHK ENTREPRISE SARL
RECRUTE
REPRESENTANT COMMERCIAL 

La société GHK Entreprise SARL dans le cadre du développement de ses activités commerciales recrute un représentant commercial pour chaque commune d'Abidjan.

Soit au Total = 10 représentants pour le district d'Abidjan.

Le représentant sera chargé de :

• De recruter des vendeuses pour la vente de nos produits :PORP CORN (communément appelé BON MAIS) et de SANDWICH.
• De gérer le dépôt de marchandise de la commune (centre d'approvisionnement)
• D'animer les ventes dans sa zone de couverture géographique, d'encadrer les vendeuses dans la gestion de leurs commandes et de leurs préoccupations quotidiennes.

Pour toute personne intéressée, veuillez appeler les numéros suivants :

Cel : 57 33 20 19 – 03 29 07 45 ET Envoyez votre CV avec photo au : ghkentreprise@educarriere.net

Et envoyez un sms sur le 57 33 20 19 et 03 29 07 45 pour votre adhésion ou inscription. 

Date de clôture: 09/06/2015

COMMERCIAUX (VENDEURS & VENDEUSES)

DÉTAILS:

GHK ENTREPRISE SARL
RECRUTE
COMMERCIAUX (VENDEURS & VENDEUSES)

 

La société GHK Entreprise SARL dans le cadre du développement de ses activités commerciales recrute plusieurs vendeuses pour la vente de ses produits : PORP CORN (communément appelé BON MAIS) et de SANDWICH dans toutes les communes d'Abidjan.

La société GHK Entreprise SARL donne ainsi la chance et l'opportunité à toutes les femmes & jeunes filles (avec ou sans activité) ; partout où elles se trouvent, de pouvoir exercer une activité commerciale avec O FCFA (au départ et sans financement par un système de dépôt vente).

Inscrivez-vous massivement et recevez dès aujourd'hui votre première livraison (NB : dépôt vente)

GAGNEZ AU MOINS 1000 FCFA PAR (soit 10% sur chaque produit vendu).

Pour toute personne intéressée, veuillez appeler les numéros suivants :

Cel : 57 33 20 19 – 03 29 07 45 ET envoyez un message au :ghkentreprise@educarriere.net

Ou envoyez un sms sur le 57 33 20 19 et 03 29 07 45 pour votre adhésion ou inscription.

Date de clôture: 09/06/2015

UN COMPTABLE

DÉTAILS:

GENERATION FEMME DU TROISIEME MILLENAIRE 
recrute
UN COMPTABLE

Titre du poste : Comptable
Financement : C2D Education Formation
Lieu d'affectation : Abidjan
Nature de contrat : CDD (12 mois renouvelable)
Opérateur : ONG Génération Femme du Troisième Millénaire (ONG GFM3)

Fonction

•     Préparer les paiements
•     Enregistrer les recettes et les dépenses
•     Tenir les livres de caisses
•     Passer les écritures comptables
•     Tenir les fiches de stocks
•     Mettre à jour les fiches budgétaires
•     Suivre l'exécution budgétaire des contrats de financement du Projet
•     Imputer les pièces selon le plan comptable du Projet
•     Dresser semestriellement les inventaires des équipements, matériels et mobiliers du Projet
•     Etablir mensuellement des rapports comptables et financiers du projet
•     Exécuter toutes tâches confiées par la hiérarchie en rapport avec ses fonctions
•     Faire les déclarations fiscales et sociales

Profil du Candidat

•     Etre titulaire d'un diplôme d'enseignement supérieur en comptabilité ou finance (niveau BAC+2) ou autres diplômes équivalents.
•     Avoir déjà exercé pendant 1 an dans un poste similaire et avoir une expérience avérée d'au moins 6 mois dans le domaine de la gestion administrative et comptable des projets.
•     Avoir une bonne expérience en logiciels de comptabilité courants (SAARI notamment).

Les candidats adressent leur dossier de candidature (CV détaillé avec personnes de référence et une lettre de motivation) à l'adresse gfem3@educarriere.net   au plus tard le 05 juin 2015 à 16 heures 

précises locales et portant clairement la mention suivante en objet :« CANDIDATURE AU POSTE DE COMPTABLE ».
NB : « Candidature féminine encouragée. »

DEUX (2) CHARGES D'ETUDES EN BATIMENT

DÉTAILS:

AVIS DE VACANCE DE POSTE N°8-05-2015 — DCEP (RECRUTEMENT EXTERNE)

LE BNETD 
RECHERCHE POUR SON DEPARTEMENT CONSTRUCTION ET EQUIPEMENTS PUBLICS (DCEP) 
DEUX (2) CHARGES D'ETUDES EN BATIMENT 

Activités :

Sous la responsabilité du Chef de Service Contrôle Travaux, les titulaires du poste seront chargés de:

• Elaborer les devis descriptifs, quantitatifs et estimatifs tous corps d'état (gros oeuvre et corps d'état secondaire) sauf corps d'état techniques;
• Rédiger les dossiers d'appel d'offre-documents techniques et administratifs ;
• Assurer le contrôle des études et maitriser la qualité des coûts et délais ;
• Réaliser les calculs de structure : B.A., charpente métallique, charpente et production de plans ;
• Expertiser les bâtiments TCE sauf CET (détermination valeurs morales, loyer, etc.)
• Assurer la préparation et le suivi du chantier ;
• Assurer le contrôle des travaux TCE sauf CET ;
• Assurer la gestion technique, administrative et financière des travaux.

Exigences et Profil du poste :

• Etre titulaire d'un Diplôme d'Ingénieur BTP (BAC+5) option Génie Civil, justifier de deux années minimum d'expérience pertinente dans le domaine des Travaux Publics.
• Avoir une parfaite maîtrise de l'outil informatique notamment les logiciels métiers (Autocad ; etc.) et une bonne technique de rédaction de rapports et d'expression. L'anticipation, l'aptitude à travailler en équipe et la rigueur sont des qualités recherchées à ce poste.

Les chargés d'Etudes et contrôle de travaux en Bâtiment agissent conformément aux valeurs du BNETD, à savoir : la Réactivité, le Professionnalisme, la Loyauté, l'Intégrité et la Confidentialité.

Date limite de dépôt des candidatures : lundi 15 juin 2015.

Merci de déposer vos dossiers de candidatures (CV, lettre de motivation et copies de vos diplômes) sur le site www.bnetd.ci rubrique carrière / postuler à une offre d'emploi ou par email à l'adresse suivante: recrut@bnetd.ci

ASSISTANT DAO

DÉTAILS:

IMPORTANTE SOCIETE DE BTP
RECRUTE
ASSISTANT DAO

 
 
Importante société de BTP, spécialisée dans le génie civil recrute un ASSITANT AUX DOSSIERS D'APPELS D'OFFRES


NOMBRE DE POSTE : 01
LOCALISATION : Abidjan


ACTIVITES :


I)                                  RECHERCHE DE MARCHES

• Collabore à la recherche des marchés à exécuter pour l'entreprise
• Collabore à l'étude des marchés afin de déterminer ceux qui sont profitables à l'entreprise
• Informe l'entreprise des évolutions des exigences de soumission avec les différents partenaires

 
 
II)                  Montage des dossiers

• Détermine et duplique les documents nécessaires au montage des dossiers d'appels d'offres
• Assure les visites de chantiers pour les attestations de visites
• Participe aux dépouillements des appels d'offres
• Assure l'archivage des dossiers d'appels d'offres

PROFIL :
Minimum Bac + 2/3 en Bâtiment et Génie Civil avec trois ans d'expérience minimum à un poste similaire
COMMENT POSTULER ?


Envoyer CV+ LM avec 2 références au plus tard le Lundi 01 JUIN 2015 à 18h à l'adresse suivante :
 recruterh9@educarriere.net


Important : veuillez mentionner obligatoirement « ASSISTANT DAO » dans l'objet de votre email
 
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UN/UNE RESPONSABLE DE LA FORCE DE VENTE

DÉTAILS:

AVIS DE RECRUTEMENT

REGIE PUBLICITAIRE 
recrute 
UN/UNE RESPONSABLE DE LA FORCE DE VENTE

Régie Publicitaire recrute un/une Responsable de la force de vente exerçant sous l'autorité du Directeur Commercial, en étroite collaboration avec les services Administratifs / financiers et Productions.

Missions :

Il /Elle est chargé(e) de :

• Réaliser et Mettre en oeuvre la politique commerciale définie par la Direction.
• Former, Dynamiser, organiser, coordonner, gérer et contrôler l'activité et le suivi de la force de vente afin d'optimiser les résultats.
• Analyser les résultats et prendre les mesures correctives nécessaires.
• Suivre les comptes stratégiques
• Développer le portefeuille-clients.
• Elaborer un plan d'actions
• Veiller au respect des engagements commerciaux.

Exigences du poste :

Formation requise :

Niveau bac+4/5 Ingénieur commercial ou diplômé d'écoles de commerce ou de l'université. Expérience minimum 3 ans dans la vente de services ou au sein d'agences de pub.

Ou bac +3 justifiant plus de 5 ans d'expérience dans la vente de services ou au sein d'agences de pub.

Qualités requises :

• Maîtriser les aspects techniques
• Etre Orienté résultat
• Être excellent négociateur
• Etre convaincant
• Avoir des qualités relationnelles
• Avoir une excellente élocution
• Être très présentable
• Etre ouvert d'esprit et à l'écoute
• La pratique de l'anglais est un atout majeur

NB :  - Poste à pourvoir immédiatement.

        - Rémunération fixe + Commissions

Adresser CV et lettre de motivation à recrutemententreprise2014@outlook.com

Date de clôture: 31/05/2015