Détail:
- Tenir à jour les tableaux de bord RH
- Participer à la mise en place des parcours de mobilité interne,
- Suivre le système d'évaluation,
Qualification et exigences du poste
- Etre titulaire d'un BAC +4 en gestion des ressources humaines ou équivalent
- Justifier d'une expérience d'au moins 3 ans dans la fonction similaire,
- Avoir une bonne maîtrise de l'outil informatique,
- Avoir un esprit d'analyse, de synthèse, de rigueur et d'anticipation,
- Avoir un sens de communication,
- Etre âgé de 35 ans au plus.
COMPOSITION DES DOSSIERS DE CANDIDATURE
a. Une lettre manuscrite de candidature incluant les coordonnées exactes, complètes et actualisées du candidat,
b. Un curriculum vitae
c. Copie des diplômes obtenus, et/ou copie des attestations des stages effectués,
d. 1photo d'identité récente
A déposer au cabinet MCE – 32 rue des Alizés Zone 4C- 17 bp 1277 Abidjan 17, ouvert du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 14h30 à 17h00.
Date d'ouverture de dépôt des candidatures : le mercredi 25 avril 2012 / Date limite de dépôt des candidatures : le lundi 30 avril 2012, à 17h00. Veuillez indiquer sur le pli contenant votre dossier, le poste pour lequel vous postulez. Seuls les candidats retenus seront convoqués par téléphone ou par mail, pour des tests écrits.
Date d'expiration:30/04/12
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