SOCIÉTÉ recherche SECRÉTAIRE STANDARDISTE
MISSIONS PRINCIPALES :
Réceptionner les appels
Gérer les courriers
CRITÈRES DE SÉLECTION :
Diplôme : BTS
Langue : Anglais courant exigé
Spécialité : Secrétariat
Avoir une connaissance en informatique (Word, Excel, Powerpoint, ...)
PIÈCES A FOURNIR :
CV
Photo
Lettre de motivation et prétention salariale
Postuler à l'adresse : recrutementrici@yahoo.fr
Date de clôture: 07/06/13
Diamond Bank est une institution financière de premier plan avec une présence remarquable
dans la zone UEMOA. Nous recherchons actuellement, pour le renforcement de nos équipes en
Côte d'Ivoire, des personnes dynamiques et orientées résultat pour occuper les postes ciaprès :
Chargés de clientèle Expérimentés/Grandes entreprises.
A- Principales activités :
Assurer la promotion et la vente des produits et services de la banque, auprès d'une
clientèle appartenant au segment des grandes entreprises, institutions internationales et
du secteur public ;
- Développer le portefeuille relatif à ces segments ;
- Suivre les différents dossiers des clients au sein de la Banque.
B- Qualifications et autres exigences
- Niveau d'études : minimum BAC + 4 en Marketing, Banque et Finances/Gestion des
- Entreprises ou diplôme équivalent ;
- Expérience : 5 ans au minimum dans une institution bancaire à un poste similaire ;
- Age : 35 ans au maximum au 31 décembre 2013 ;
- Etre dynamique et avoir le sens de l'organisation ;
- Avoir de l'aisance relationnelle ;
- Etre orienté résultat.
Rémunération et avantages :
* A. Pour les agents commerciaux indépendants
La rémunération sera constituée d'un montant fixe et d'une commission dont l'importance sera
fonction des performances de l'agent.
* B. Pour les autres postes
La rémunération et les avantages seront déterminés sur la base du dossier du candidat.
Dossier à fournir :
Les dossiers seront reçus sur la plateforme de recrutement de la banque :
www.benin.diamondbank.com jusqu'au 29 Mai 2013.
PROJET EMPLOI JEUNE ET DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES (PEJEDEC)
SOTRA Offre
Ingénieur management de la Qualité
DESCRIPTIF DU POSTE
CRITÈRES DE SÉLECTION
- Niveau de formation : BAC+4/5
- Diplôme : Ingénieur, Master, Maîtrise
- Spécialité : Système de Management de la Qualité, Sécurité Environnement
- Domaine : Management de la Qualité, Sécurité
- Exigences Particulières :
- Être âgé de 18 à 30 ans au 31 décembre 2013
DURÉE DU STAGE : 06 mois
S'inscrire & postulez sur le site www.pejedec.org
Date de clôture: 27/05/13
POUR SON SIEGE A SAN PEDRO,
Importante société Agroalimentaire en pleine expansion
recherche
Un Analyste Financier
Un Analyste Financier : Master en Finance, DESS en ingénierie Financière ou équivalent, 5 années d'expérience. Anglais souhaité.
Pour tous ces postes, une première expérience jusqu'à 2 ans dans le Cacao est souhaitée.
Merci de déposer CV + photo, lettre de motivation et prétentions salariales au service Commercial de Fraternité Matinau plus tard le 10 Juin 2013
Le Programme des jeunes professionnels (PJP) vise des jeunes motivés et talentueux âgés de moins de trente-deux (32) ans, soucieux du développement de l'Afrique ; ayant réalisé de brillants parcours universitaires et professionnels ; capables de travailler efficacement en équipe et ayant des dispositions au leadership.
La Banque recrute une vingtaine (20) de jeunes professionnels chaque année. Après l'acceptation de l'offre et leur prise de fonction, les JP font statutairement l'objet rotations successives, pendant deux ans au moins et trois ans au plus, dans différents unités organisationnelles et services de la Banque. Les JP suivront une formation sur le terrain, bénéficieront d'un encadrement mettant en exergue des compétences, des connaissances, et l'expérience requises pour comprendre au mieux les défis du développement en Afrique, et dans les régions en développement. Au terme de ces trois années, si leur parcours est concluant, les JP seront préparés à concourir pour des postes vacants à la Banque.
Le recrutement et la sélection à ce programme sont fondés sur les critères ci-après, et à aucun moment la Banque ne fera d'exception pour quelque candidat que ce soit :
Par ailleurs, la Banque tiendra compte des compétences dans les secteurs tels que les technologies de l'information et de la communication (TIC), la gestion des personnes et l'administration ; les risques fiduciaires (à savoir l'audit, la gestion du risque et la lutte contre la corruption) et la gestion du savoir.
Veuillez noter que tous les candidats doivent être titulaires d'un Master II ou d'un diplôme équivalent (ex : DEA/DESS, etc.) au moment de la clôture de l'avis de vacance de poste, pour prétendre être admissible au programme.
Les candidatures sont acceptées jusqu'à minuit (heure de Tunis) à la date de clôture, délai de rigueur (aucune candidature ne sera acceptée après la date de clôture de l'avis de vacance de postes).
Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet joint seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l'égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encouragées: www.afdb.org/jobsCritères de sélection
SOCIETE recherche TECHNICIEN-MAINTENANCIER pour entretien photocopieuse analogique / numérique et imprimante.
Bonne connaissance de l'outil et du système des réseaux informatique. Travailler sous pression. Lieu de travail : Côte d'Ivoire.
Envoyer CV, prétention salariale et lettre de motivation à secret.technicien@yahoo.fr
Date de clôture : 05/05/13
Le détail de ces offres d'emplois est disponible sur le site internet de la Banque : http://www.bidc-ebid.org/
Les dossiers de candidatures doivent être envoyés ou déposés par lettre ou courrier électronique au plus tard le 13 juin 2013 à l'adresse suivante :
BANQUE D'INVESTISSEMENT ET DE DEVELOPPEPENT DE LA CEDEAO (BIDC)
Département de l'administration et des ressources humaines
128, Bd. du 13 janvier BP 2704 Lomé – Togo _ E-mail : recrutement@bidc-ebid.org
N.B. : Seuls les candidats sélectionnés seront convoqués pour le test. La BIDC se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis de recrutement.
FHI360
recrute
ASSISTANTE ADMINISTRATIVE
Position: Secrétaire temporaire
Nombre de poste: 1 poste à pourvoir
Lieu du poste: Abidjan, Côte d'Ivoire
Durée du contrat: 03 mois
Superviseur Secrétaire / FHI 360 Côte d'Ivoire
Généralités
FHI 360 recrute pour une période de 3 (trois) mois, un(e) secrétaire
Tâches et responsabilités essentielles mais pas exhaustives :
Compétences, connaissance et expérience :
Les personnes intéressées sont priées d'envoyer leur curriculum vitae et une lettre de motivation avec leur prétention salariale au plus tard le 24 Avril 2013 à
Les candidatures féminines sont encouragées et seuls les candidats retenus seront contactés.
JPORTER cherche COMMERCIAUX EXPÉRIMENTES (3 ans d'expérience)
Envoyer CV + lettre de motivation à commercial.abidjan@yahoo.fr
Contacts : 20-01-23-32 / 28 BP 650 ABJ 28
Lundi 22/04 et Mardi 23/04
Date de clôture: 23/04/113
LA MAISON DES CHEFS D'ENTREPRISE
recrute pour
une importante Institution bancaire
ASSISTANT ORGANISATION
Sous la supervision du Responsable Organisation, vos activités principales consisteront à :
Agé (e) de 30 ans au plus et de formation BAC + 5 (Ecole de Commerce/ Ingénieur en Informatique), vous justifiez de 2/3 années d'expérience minimum réussies dans la conduite de projets transversaux (Organisation, Informatique ou Audit).
La maîtrise de l'Anglais et de l'Informatique sont obligatoires à ce poste.
Vos points fondamentaux sont : capacité d'analyse et de synthèse, être méthodique, bon relationnel, et sens de l'organisation.
MCE, c'est aussi les activités suivantes :
Merci d'adresser : (lettre de motivation, C.V., photo et prétentions salariales) à M.C.E. qui vous garantit toute discrétion.
Seuls les candidats retenus recevront une réponse.
32, Rue des Alizés – Zone 4
Tel : 21-35-17-91 / 21-35-61-74
Fax : 21-35-17-88
E-Mail : mce@aviso.ci / cv@mce-afrique.net
Site web : www.mce-afrique.net
Date de clôture: 04/05/13
HORIZON PLURIELS, agence de communication en événementiel et en infographie recherche DES COMMERCIAUX.
Envoyez vos CV + lettre de motivation à flore@horizonpluriels.com; gnessote@horizonpluriels.com au plus tard au 26/04/2013.
NB : seuls les candidats retenus seront contactés pour entretien
HORIZON PLURIELS, agence de communication en événementiel et en infographie recherche DES COMMERCIAUX.
Envoyez vos CV + lettre de motivation à flore@horizonpluriels.com; gnessote@horizonpluriels.com au plus tard au 26/04/2013.
NB : seuls les candidats retenus seront contactés pour entretien
