ADJOINT CHEF DE PROJET

DÉTAILS:

RECHERCHE DE CANDIDATURE POUR LE POSTE DE : ADJOINT CHEF DE PROJET   POSTE : (1) Adjoint Chef de Projet TYPE DE CONTRAT : CDD 6 mois renouvelable   PRESENTATION D'ACTED   ACTED (Agence pour la Coopération Technique et le Développement) est une ONG française créée en 1993 dont l'objet est la mise en œuvre de programmes d'urgence, de reconstruction et de développement dans 30 pays sur 5 zones (Asie, Afrique, Amérique, Europe et Moyen-Orient). ACTED intervient en Côte d'ivoire à la suite de la crise post-électorale. Dans le cadre de la mise en œuvre d'un projet, le Département Programme d'ACTED doit renforcer son équipe par un Adjoint Chef de projets.   DESCRIPTION DU POSTE   Basé(e) au bureau d'Abidjan, et sous la supervision directe du Chef de Projets, vous assurerez les missions suivantes :   1.    Définir, organiser et mettre en œuvre les activités techniques du Programme Relance Economique   Participer à la définition des activités technique des programmes de « Relance Economique » en collaboration avec le Responsable de Programme et le Département AME Assurer la mise en œuvre et le suivi réguliers des activités définies en collaboration avec le Responsable de Programme Planifier les activités selon le déroulement prévu du projet Assurer la mise à jour des PMF et veiller à ce que les interventions mises en place soient en conformité avec les objectifs et les indicateurs du projet en collaboration avec le Responsable de Programme Au besoin, participer à l'écriture de nouveaux projets (analyse, narratif, budget) 2.    Organiser et suivre les activités techniques du Programme Relance Economique   Coordonner les activités et sensibiliser les partenaires locaux et la population sur les activités réalisées Réceptionner les commandes du programme en collaboration avec le Département Logistique Vérifier l'approvisionnement du stock et leur condition de stockage en collaboration avec le Département Logistique 3.    Gérer les équipes sous sa responsabilité et planifier les activités   Participer au recrutement technique du personnel local Définir les tâches et les responsabilités des membres des équipes Programme Identifier les besoins en formation du staff, élaborer le contenu des formations et les organiser Former, évaluer et promouvoir les membres de l'équipe Assurer le soutien à l'ensemble des équipes sous sa responsabilité (technique, organisation, logistique, …) Organiser et planifier le travail des équipes : optimiser la répartition des tâches selon le potentiel des membres, organiser des réunions hebdomadaires avec les équipes 4.    Représenter la Coordination à certaines réunions   Participer aux réunions de coordination internes et externes Participer aux réunions de cluster portant sur les secteurs d'intervention des projets Participer à l'organisation des visites de bailleurs de fond 5.    Participer à l'analyse et à la réorientation du programme / Transversalité   Identifier et prévenir les problèmes ou contraintes Proposer les solutions ou améliorations pour un meilleur déroulement du programme Analyser et capitaliser les expériences pour partager les leçons apprises Proposer de nouvelles orientations pour le projet QUALIFICATIONS :   (BAC+4 ou 5) en Management de Gestion de projets, Sociologie, Sciences Politiques, Economie du Développement, ou tout autre domaine relative à la mise en œuvre de projet. Ayant au minimum 3ans d'expérience professionnelle à un poste similaire dans une ONG ou des institutions. Les candidats ayant déjà une expérience avec des jeunes à risque ou des anciens combattants seront privilégiés Capacité de management de projet Capacité d'analyse et de synthèse Capacité à encadrer une équipe Sens de l'organisation, rigueur et capacité à prioriser les tâches. Diplomatie et qualités relationnelles Flexibilité, dynamisme et disponibilité pour répondre aux urgences. Grande autonomie et esprit d'équipe Bonne connaissance des outils informatiques de base (Word, Excel), Très bonne maîtrise du français (une langue locale et/ou régionale sera un atout) DEPOTS DE CANDIDATURES   Les candidats intéressés sont priés d'envoyer un dossier de candidature composé d'une lettre de motivation, d'un Cv détaillé avec photo et de la prétention salariale à rci.jobs@acted.org au plus tard le 16 septembre 2013.   Seules les candidatures retenues seront contactées.

UN (01) ADMINISTRATEUR NATIONAL CHARGE DE LA PRODUCTION VIDEO

DÉTAILS:

NATIONS UNIES Opération des Nations Unies en Côte d'ivoire   AVIS DE VACANCE DE POSTE   L'ONUCI recrute pour sa Section Movement Control (MOVCON) :   UN (01) ADMINISTRATEUR NATIONAL CHARGE DE LA PRODUCTION VIDEO   ·         AVIS DE VACANCE DE POSTE No. : ONUCI/NPO/2013/019-D ·         No. de Poste: 72601 ·         TITRE DU POSTE : UN (01) ADMINISTRATEUR NATIONAL CHARGE DE LA PRODUCTION VIDEO ·         GRADE : NO-A ·         Lieu d'affectation: Guiglo, CI ·         Date d'ouverture : 30 août 2013 ·         Date de clôture : 13 septembre 2013    Les candidatures reçues après la date limite ne seront pas acceptées.   SEULS LES CANDIDAT(E) S PRESELECTIONNE(E) S SERONT CONTACTE(E) S. LES PIECES ET DOCUMENTS REQUIS POUR LE POSTE, Y COMPRIS UNE ATTESTATION ET/OU UN CERTIFICAT DE TRAVAIL DECRIVANT LES FONCTIONS ET LES TACHES EXECUTEES SONT VERIFIES AU BUREAU DES RESSOURCES HUMAINES AVANT LE JOUR DE L'ENTRETIEN   PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITES   Sous la supervision directe du Chef de l'Unité Vidéo, le/la titulaire du poste sera chargé(e) d'accomplir les fonctions suivantes :   ·         Produire et réaliser des reportages, ou assurer le commentaire-images des reportages. ·         Identifier des sujets de documentaire et contribuer à leur réalisation. ·         Travailler en étroite collaboration avec l'Assistant de Production, le Chef d'Unité et le Point focal PIO. Couvrir les sujets ou utiliser les images d'archives de l'Unité. ·         Réaliser et produire des spots d'information ou de sensibilisation, dans le cadre des campagnes globales du Bureau de l'information Publique. ·         Assurer l'organisation des éléments de production magazine de l'Unité Vidéo, sous la direction du Chef de l'Unité Vidéo. ·         Sélectionner et préparer les éléments de tournage avec l'Assistant de Production, en vue d'une diffusion nationale et internationale. ·         Assurer la gestion du Studio technique de l'Unité Vidéo. ·         Accomplir toute autre tâche dans le cadre de ses compétences, à la demande du Superviseur.   COMPÉTENCES   ·         Professionnalisme : Faire montre d'une excellente capacité d'analyse pour relever les défis et d'une expertise en matière de Communication, d'information et de Création. ·         Sens des responsabilités : Assumer toutes ses responsabilités et honorer ses engagements. Livrer les produits dont on a la responsabilité dans les délais et au coût prévu, en tenant compte des normes de qualité. Se conformer aux régies et procédures de l'Organisation. ·         Esprit d'équipe : Avoir un sens réel des relations humaines, y compris l'aptitude à entretenir de bonnes relations de travail dans un milieu multiculturel, en faisant preuve de tact et d'un respect pour la Diversité. ·         Communication : Démontrer d'excellentes capacités rédactionnelles. Avoir une excellente aptitude à communiquer avec tact et flexibilité. Démontrer d'excellentes capacités à s'exprimer en public. ·         Créativité : Aptitude à innover ; à améliorer des programmes/services ou outils, afin de relever les défis et répondre aux besoins des clients et partenaires. ·         Planification et Organisation : Aptitude à établir des priorités, à planifier, coordonner et suivre son propre programme de travail. ·         Orientation-Client : Aptitude à discerner les besoins des partenaires internes, ainsi que ceux des partenaires nationaux et/ou internationaux, afin de trouver les moyens d'y répondre. Aptitude à établir et à maintenir des partenariats productifs avec les clients.   QUAL1FICATIONS, APTITUDES ET EXPERIENCE REQUISES   Education :   Etre titulaire d'une Licence au moins ou d'un diplôme supérieur équivalent, tout Diplôme Supérieur en Relations Publiques, Journalisme, Techniques de l'Audio-visuel ou dans un domaine connexe, délivré par une école reconnue de l'Audio-visuel serait un atout.   Expérience :   ·         Avoir au minimum deux (02) années d'expérienceprofessionnelle dans le domaine de la Communication, des Relations Publiques ou du Journalisme. ·         Une expérience professionnelle auprès des Nations Unies ou autres organismes internationaux serait un atout. ·         Avoir une excellente maîtrise théorique et pratique des techniques audio-visuelles, notamment pour l'écriture de scénarii, les principes et la pratique de montage ON-LINE et OFF-LINE en FINAL CUT PRO et en ADOBE CS5 sur ordinateur (McIntosh) et de tournage de reportages de prise de vue. ·         Avoir une très bonne pratique du Journalisme, avec des références avérées de niveau international. ·         Démontrer une expérience avérée dans la gestion d'une unité de production audio-visuelle. ·         Etre habilité(e) à former au métier du Cinéma et de l'Audio-visuel. ·         Avoir de bonnes connaissances des logiciels de traitement de texte et d'organisation de travail. Maîtriser les différents canaux de diffusion audio-visuels (projection, TV, Web...).   Langues :   Une maîtrise du Français et une bonne connaissance de l'Anglais (à l'oral comme à l'écrit).   Autres :   Etre titulaire d'un Permis de Conduire en cours de validité et être capable de conduire les véhicules de type 4x4.   Les dossiers de candidature comprenant un CV détaillé et une lettre de motivation sont à envoyer sous pli fermé, portant la mention : « UN(01) ADMINISTRATEUR NATIONAL CHARGE DE LA PRODUCTION VIDEO », au plus tard le 13 septembre 2013 à l'adresse suivante :   Bureau des Ressources Humaines Quartier Général Régional de l'ONUCI, Secteur Ouest Daloa Site de Takrouna - Quartier Kennedy 2 08 BP 588 Abidjan 08, Côte d'ivoire   Le présent avis de vacance de poste est disponible sur notre site web: www.onuci.org   LES NATIONS UNIES NE FONT PAYER AUCUN FRAIS A QUELQUE ETAPE QUE CE SOIT DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT (DEMANDE D'EMPLOI, ENTRETIEN D'EMBAUCHE, TRAITEMENT DES DOSSIERS OU FORMATION). LES NATIONS UNIES NE S'INTERESSENT NULLEMENT PAS AUX INFORMATIONS RELATIVES AUX NUMEROS DE COMPTES BANCAIRES DES DEMANDEURS D'EMPLOI;

UNE SECRETAIRE-COMMERCIAL

DÉTAILS:

ENTREPRISE D'EVENEMENTS recrute dans le cadre du développement de son activité   UNE SECRETAIRE-COMMERCIAL   Poste :   Vous êtes chargée de l'accueil, de la gestion des rendez-vous et de l'aspect commercial auprès du D.G.   A cet titre, votre mission s'articule autour des axes suivants :   ·         Vous assurez le secrétariat de l'entreprise ·         Vous assurez le volet commercial ·         Vous assurez le reporting des rendez vous ·         Vous assurez la gestion des rendez vous   Profil recherché :   ·         Être une jeune demoiselle ·         Être bilingue (anglais-français) ·         Issus d'une formation supérieure Bac+2 (grand école de commerce, de marketing ou commerciale), vous disposez d'une expérience minimum de (2) deux années ·         Vous êtes présentable, rigoureuse, dotée d'un esprit relationnel ·         Candidature féminine souhaitée   Type de contrat : CDD   Envoyé vos CV par mail à l'adresse suivante : achilleyao@gmail.com Date de clôture: 13/09/2013

DES DIPLÔMÉS

DÉTAILS:

AVIS DE RECRUTEMENT   CAPITAL CONSEIL & DEVELOPPEMENT SARL   situé à Abidjan Plateau Immeuble Angoulvant 01 BP 7353 Abidjan 01, Tel /Fax : +225 20 21 53 53,   Dans le cadre du lancement de ses activités, recrute :   DES DIPLÔMÉS (licence-maitrise ou bac +3 ou 4)   Bilingue: anglais/ français  (connaissances en espagnol serait un plus)   Femme ou Homme présentable. Expérience dans la formation serait un atout.   CV à transmettre  par courriel à infos@e-capafrica.com   NB : date limite des dépôts le mercredi 04/09/2013

UN RESPONSABLE CLIENTELE

DETAILS:

IMPORTANTE SOCIETE recherche UN RESPONSABLE CLIENTELE   MISSION   Responsable de la zone Afrique Centrale et de l'Ouest, vous devez gérer, consolider et développer le portefeuille d'annonceurs et en assurer la croissance.   A ce titre, vous êtes chargé de :   ·         Identifier les prospects pertinents et recruter de nouveaux clients ; ·         Appréhender, analyser leurs besoins et proposer des solutions de bartering ou de sponsoring adaptées ; ·         Négocier les contrats et s'assurer de leur bonne exécution ; ·         Réunir et analyser les études sur les média TV.   PROFIL   Bac+3 minimum, Commerce, Marketing, vous avez une expérience réussie d'au moins 3 ans acquise dans une Agence de communication. Vous avez un bon relationnel, un esprit d'analyse et êtes capable de travailler sous pression.   Merci d'envoyer C.V avec Photo, lettre de motivation àinfodrhconseils@gmail.com   DRH-CONSEILS Imm. Borg, Plateau, 2è étage, p 9 tel 20 22 32 36 Date de clôture: 13/09/2013

ADVANS COTE D’IVOIRE RECRUTE DES CHARGE(E)S DE CLIENTELE

DÉTAILS:

 

ADVANS COTE D'IVOIRE
RECRUTE
DES CHARGE(E)S DE CLIENTELE

Dans le cadre de sa forte croissance, Advans Cote d'Ivoire, filiale du groupe international de microfinance Advans,  recrute des commerciaux pour son réseau d'agences

 

Pour postuler rendez-vous dans la rubrique « Offres d'emploi » du sitewww.advanscotedivoire.com
Il vous sera demandé de télécharger votre CV et de copier/rédiger votre lettre de motivation.

Date limite d'envoi des candidatures : 02/09/2013  à 18h

Savoir-être
Rigueur, Sens de l'organisation / Esprit d'équipe / Forte capacité de travail, Aptitude à se dépasser / Capacité à s'adapter et à évoluer / Autonomie  / Sens du relationnel et pédagogie
Autres critères

• Homme ou femme de nationalité ivoirienne
• Bonne maitrise et pratique régulière des logiciels de bureautique (MS Office, Open office…)

Bonne connaissance de la ville d'Abidjan et de son environnement.
Connaissances et /ou compétences indispensables

• Bac+2 à Bac+5 (de préférence en gestion / comptabilité / banque / Assurance / finance / économie / marketing)
• Etre âgé de 22 à 30 ans
• Expérience professionnelle de 6 mois minimum
• Capacités d'animation commerciale et de développement clientèle 
• Capacité d'analyse
• Goût du travail de terrain

Connaissances et /ou compétences complémentaires

• Connaissance du secteur de la microfinance, de la banque et/ou de la PME
• Connaissances de base en comptabilité d'entreprise
• Facilités rédactionnelles
• Connaissance de langues locales

A propos d'Advans Côte d'Ivoire
Advans Côte d'Ivoire est la 6e filiale du groupe Advans SA, groupe créé en 2005 par Horus Development Finance, et plusieurs investisseurs multilatéraux (AFD, SFI, FMO, BEI, KfW, CDC). Le groupe Advans compte 8 filiales à travers le monde (Cambodge, Pakistan, Cameroun, Ghana, RD Congo, Côte d'Ivoire, Nigeria, Tanzanie) rassemblant plus de 3.600 employés, 140 points de vente et près de 400.000 clients dont 320.000 emprunteurs.
Advans Côte d'Ivoire, créée sous forme de société anonyme et dotée d'un capital social de 3,75 milliards de Fcfa, a obtenu l'autorisation d'exercice (sous convention Cadre) auprès du Ministère des Finances en novembre 2010. Ses actionnaires sont Advans SA, la SGBCI, FMO, Proparco (Groupe AFD), et la SFI (Groupe Banque Mondiale).
Advans Côte d'Ivoire ambitionne de contribuer à la professionnalisation du secteur de la microfinance en Côte d'Ivoire en offrant à un large public des crédits et services financiers de qualité.
D'ici 2015, Advans ambitionne de servir plus de 45.000 clients à travers la Côte d'Ivoire et financer plus de 16.000 micro-entrepreneurs, pour un encours global de crédit de 18 Mds de Fcfa
Pour en savoir plus : www.advanscotedivoire.com


Date de clôture: 02/09/2013

TECHNICO-COMMERCIAL

DÉTAILS:

PROJET CAP RETAIL recherche TECHNICO-COMMERCIAL   CAP est une société américaine basée au Texas et qui est spécialisée dans la conception de progiciels de gestion complète de points de vente. En plus d'offrir des fonctionnalités innovatrices, ces progiciels sont également compatibles avec les dernières technologies   Ce projet CAP Retail comporte deux phases :   ·         Première phase  (Septembre – Janvier) : Prospection, promotion, et commercialisation ·         Deuxième phase : Création d'une filiale de CAP en Côte d'Ivoire qui jouera le rôle de HUB dans l'espace Ouest Africain concernant la commercialisation des produits CAP.    Nous recherchons un technico-commercial très dynamique afin de contribuer initialement à l'implémentation de la première phase du projet CAP Retail en Côte d'Ivoire.    Si les résultats obtenus lors de la première phase sont positifs, une offre sera faite à cette personne concernant la deuxième phase du projet qui débutera en Janvier.   Qualifications   ·         Niveau BAC + 2 (Gestion commerciale de préférence).Nous acceptons les candidats à la recherche de stage pour soutenance. ·         Adore le travail rigoureux de terrain. Le technico-commercial passera la majeure partie de son temps en prospection dans les différentes communes d'Abidjan et les villes de l'Intérieur. ·         Bonne compréhension de l'outil informatique et des logiciels Word, Excel.   Rémunération   Première phase du projet   ·         Excellente commission sur chaque vente (pourcentage largement au-dessus du taux habituellement offert sur le marché). ·         Nous couvrons les frais de transport.   Deuxième phase du projet   ·         Salaire en plus de commissions.   Veuillez envoyer votre CV à l'adresse capretail.ci@gmail.com Date de clôture: 12/09/2013

03 TECHNICIENS AGRICOLES

DÉTAILS:

LA MAISON DES CHEFS D'ENTREPRISE

recrute

pour Une entreprise exerçant dans le domaine agricole

 

03 TECHNICIENS AGRICOLES

 

Sous la responsabilité du Chef d'Equipe, votre principale mission consistera à établir un programme d'assistance technique dans la région ou vous serez affecté. A ce titre vos taches consisteront à:

 

·         Assurez la mise en place et le suivi des cultures.

·         Vous serez en appui technique sur des opérations de récolte

·         Déterminer en fonction du contexte local les variétés adaptées à la zone de production.

·         Assurer l'appui technique aux producteurs (conseils et documents).

·         Vous gérez les opérations post-récolte, y compris le séchage, les tests, le battage, le nettoyage et les expéditions de semences.

 

Titulaire d'un BTS / DUT en Agriculture, vous avez une première expérience réussie à un poste similaire et une bonne connaissance des techniques culturales et des semences.

 

Vos Points fondamentaux sont :

 

·         Bon relationnel avec l'équipe et les agriculteurs,

·         diplomatie,

·         Esprit d'équipe,

·         Réactivité,

·         Prise de risque (positionnement des variétés),

·         Esprit d'initiative,

·         Bonne connaissance du milieu agricole,

·         Réglementation semences,

·         Maîtrise des outils informatiques.

 

MCE, c'est aussi les activités suivantes :

·         Travail Temporaire

·         Formation

·         Conseil en Ressources Humaines

 

Merci d'adresser : (lettre de motivation, C.V., photo, et prétentions salariales) à M.C.E. qui vous garantit toute discrétion.

 

Seuls les candidats retenus recevront une réponse.

 

32, Rue des Alizés – Zone 4

Tel : 21-35-17-91 / 21-35-61-74

Fax : 21-35-17-88

E-Mail : cv@mce-afrique.net / mce@aviso.ci

Site web : www.mce-afrique.net

Date de clôture: 12/09/2013

COMMERCIAL EXPERIMENTÉ

DETAILS:

SOCIETE AUDIOVISUELLE & EVENT recherche COMMERCIAL EXPERIMENTÉ   Cv à commercial.event@yahoo.fr   Début des activités 10 Septembre

ANALYSTE FINANCIER

DÉTAILS:

LA MAISON DES CHEFS D'ENTREPRISE

recrute

pour une importante banque

 

ANALYSTE FINANCIER

 

Sous la supervision directe du Directeur Général, vos missions principales seront les suivantes:

 

·         Passer au peigne fin les comptes des sociétés cotées à la BRVM.

·         Procéder à l'évaluation des sociétés cotées et non cotées sous tous leurs aspects.

·         Fournir des informations sur les sociétés cotées à la BRVM ou sur les secteurs d'activités.

·         Rédiger les rapports et notes de recommandations pour les achats et ventes des titres financiers.

·         Faire l'analyse comparative des performances de fonds et des indices boursiers.

·         Publier des notes d'analyse à l'endroit des clients et prospects.

 

Titulaire d'un diplôme BAC + 5 ou plus dans une école de commerce (ESCA ou équivalent), d'un MBA en Finance d'entreprise et des marchés, d'un DESS en finance d'entreprise et des marchés ou d'un DESS en Economie, vous justifiez d'uneexpérience avérée d'au moins 05 ans à un poste similaire.

Sont indispensables à ce poste : La maitrise (Parler et Ecrire) de l'Anglais et des agrégats économiques (taux d'intérêt, taux d'inflation, politique monétaire etc.), avoir une très bonne connaissance de l'environnement du marché financier régional de l'UEMOA et des sociétés cotées à la BRVM ainsi que des OPCVM (FCP et SICA V) de manière générale particulièrement de ceux de l'UEMOA

Vos points fondamentaux : Très bonnes capacité d'analyse et de synthèse, aptitudes rédactionnelles et relationnelles, très organisé(e), rigoureux (se), dynamique et autonome.

 

MCE, c'est aussi les activités suivantes :

·         Travail Temporaire

·         Formation

·         Conseil en Ressources Humaines

 

Merci d'adresser : (lettre de motivation, C.V., photo, et prétentions salariales) à M.C.E. qui vous garantit toute discrétion.

 

Seuls les candidats retenus recevront une réponse.

 

32, Rue des Alizés – Zone 4

Tel : 21-35-17-91 / 21-35-61-74

Fax : 21-35-17-88

E-Mail : cv@mce-afrique.net / mce@aviso.ci

Site web : www.mce-afrique.net

Date de clôture: 11/09/2013

DES COMMERCIAUX

DÉTAILS:

IMPORTANTE SOCIETE D'ASSURANCE

recherche

DES COMMERCIAUX

 

Renforcement de l'équipe commerciale, niveau 2nde Bac+2

 

Contacts : 47.16.02.24 / 05.88.36.42

Date de clôture: 06/09/2013

TECHNICO-COMMERCIAL

DÉTAILS:

LA MAISON DES CHEFS D'ENTREPRISE recrute Pour une entreprise spécialisée dans la vente de consommables médicaux   TECHNICO-COMMERCIAL   Sous la l'autorité du Directeur, votre mission principale est de développer le chiffre d'affaire de l'entreprise.   A ce titre, vous devez :   ·         Assurer les prospections et les ventes ·         Mettre à profit votre portefeuille client issu du secteur de l'industrie médicale ·         Développer et fidéliser le portefeuille client ·         Réaliser le suivi des ventes et des comptes clients ·         Etablir un planning et un reporting quotidien des activités commerciales   Agé de 28 à 35 ans maximum, vous êtes de formation Bac+3 ou Bac+5 commerce - force de vente et vous justifiez une expérience réussie de 3 à 5 ans en tant que commercial terrain dans une entreprise exerçant dans l'industrie médicale.   Vous avez une bonne présentation physique et un bon relationnel. Votre capacité à convaincre et votre aisance verbale font de vous un excellent négociateur et un bon vendeur. Dynamique et persévérant, vous réussissez à conclure les contrats de vente. : K FCFA bruts plus avantages   Vous avez une bonne maîtrise de l'outil informatique et vous possédez un permis de conduire.   La pratique de l'anglais est un atout à ce poste.   MCE, c'est aussi les activités suivantes : ·         Travail Temporaire ·         Formation ·         Conseil en Ressources Humaines   Merci d'adresser : (lettre de motivation, C.V., photo, et prétentions salariales) à M.C.E. qui vous garantit toute discrétion.   Seuls les candidats retenus recevront une réponse.   32, Rue des Alizés – Zone 4 Tel : 21-35-17-91 / 21-35-61-74 Fax : 21-35-17-88 E-Mail : cv@mce-afrique.net / mce@aviso.ci Site web : www.mce-afrique.net Date de clôture: 11/09/2013

CDD 3 mois: Commerciale pour étude de marché

DÉTAILS:

Vous serez chargés de collecter des informations sur des prospects en vu d'une étude de marché que vous réaliserez

Date de clôture: 28/09/2013

STAGES PRE-EMPLOIS

DÉTAILS:

Descriptif:
Importante structure de développement agricole, dans l'optique d'accroitre ses potentialités offre des stages pré-emplois dans les domaines de compétences suivants:
- 2 Comptables
- 2 commerciaux ou gestionnaires des stocks
- 3 assistants de production agricole
-2 assistants de direction
Profil:
 Bac + 2 ans techniciens supérieurs
ou
Bac + 4 ans ingénieurs des techniques
ou
Bac + 5 ans ingénieur de conception
Lieu du stage:

Les stagiaires seront admis à Abengourou. Les postulants ayant une base dans la ville seront priorisés.
 
Contact:
Pour postuler, un CV, lettre de motivation adressés au chargé  du recrutement de GACI suivi d'une copie de l'attestation de l'admissibilité au BTS pour les techniciens.
Email: douguy2005@yahoo.fr
Date de clôture: 15/09/2013