ETABLISSEMENT BANCAIRE recherche COMMERCIAUX

DÉTAILS:

PROJET EMPLOI JEUNE ET DÉVELOPPEMENT 

DES COMPÉTENCES (PEJEDEC)   

ETABLISSEMENT BANCAIRE 

recherche 

 COMMERCIAUX STAGIAIRES

DESCRIPTIF DU POSTE
- Accueil et orientation de la clientèle
- Gestion de la file d'attente aux caisses
- Aide à l'ajustage des caisses en fin de journée

CRITÈRES DE SÉLECTION
- Niveau de formation : BAC+2/3
- Diplôme : BTS, DUT
- Spécialité : Gestion Commerciale
- Domaine : Gestion Commerciale
- Exigences Particulières : 
    Être âgé de 18 à 30 ans au 31 décembre 2013
    Etre de sexe féminin
    Bonne présentation et élocution
    Bonne capacité à gérer son stress

DURÉE DU STAGE : 6 mois

NOMBRE DE POSTES: 3

Pour s'inscrire & Postuler : http://www.pejedec.org/?p=i

Date de clôture: 10/05/13

NSIA VIE ASSURANCE recherche GESTIONNAIRES PRESTATIONS

DÉTAILS:

PROJET EMPLOI JEUNE ET DÉVELOPPEMENT 

DES COMPÉTENCES (PEJEDEC)   

NSIA VIE ASSURANCE 

recherche 

GESTIONNAIRES PRESTATIONS STAGIAIRES

DESCRIPTIF DU POSTE
-traitement des dossiers clients

- analyse et vérification de la situation des clients

CRITÈRES DE SÉLECTION
- Niveau de formation : BAC+2/3
- Diplôme :BTS, DUT
- Spécialité :Gestion commerciale
- Domaine :Commerce
- Exigences Particulières : 
    Être âgé de 18 à 30 ans au 31 décembre 2013
    maîtrise de l'anglais et connaissance dans le domaine de l'assurance

DURÉE DU STAGE : 6 mois

NOMBRE DE POSTES : 2

Pour s'inscrire & Postuler : http://www.pejedec.org/?p=i

Date de clôture: 10/05/13

NSIA VIE ASSURANCE recherche DEVELOPPEURS D’APPLICATIONS

DÉTAILS:

PROJET EMPLOI JEUNE ET DÉVELOPPEMENT 

DES COMPÉTENCES (PEJEDEC)   

NSIA VIE ASSURANCE 

recherche 

DÉVELOPPEURS D'APPLICATIONS STAGIAIRES

DESCRIPTIF DU POSTE-  traitement des règlements de prestations
- Assistance aux utilisateurs
- Exécution à la demande de certains batch
- Mise à jour des sources de données utilisées par les états Crystal

CRITÈRES DE SÉLECTION
- Niveau de formation : BAC+2 /3- Diplôme : BTS, DUT
- Spécialité : Informatique de Gestion
- Domaine : Maintenance et Réseau Informatique
- Exigences Particulières : 
     * Être âgé de 18 à 30 ans au 31 décembre 2013
     * Bonne connaissance relationnelle
     * Maîtrise de l'anglais

DURÉE DU STAGE : 6 mois

NOMBRE DE POSTE : 3   

Pour s'inscrire & Postuler : www.pejedec.org/?p=i

Date de clôture: 10/05/13

(DIX) AGENTS COMMERCIAUX

DÉTAILS:

DANS LE CADRE DU PROGRAMME D'AIDE A L'EMBAUCHE (PAE), 

L'AGENCE D'ETUDES ET DE PROMOTION DE L'EMPLOI (AGEPE) 

RECRUTE POUR UNE STRUCTURE OPÉRANT DANS LE  DOMAINE DE L'AGRICULTURE   

(DIX) AGENTS COMMERCIAUX   

ACTIVITÉS ET TACHES   

Prospection et administration de partenaires commerciaux.  

 PROFIL   BTS /DUT/LICENCE en gestion commerciale/marketing ; 30 - 35 ans maximum. 

Vous êtes dynamique et courageux, vous êtes intéressés par cette offre, alors vous êtes priés de déposer votre CV à :   La Direction Générale de l'AGEPE au plateau, immeuble Pérignon 2ème étage porte 219 immédiatement.   

NB : Faire son inscription dans une délégation à l'AGEPE.

Date de clôture: 15/0213

UN (01) OFFICIER DE BANQUE ASSISTANT

DÉTAILS:

L'AGENCE D'ETUDES ET DE PROMOTION DE L'EMPLOI (AGEPE) 

RECRUTE POUR UNE IMPORTANTE STRUCTURE OPÉRANT DANS LE DOMAINE DE LA BANQUE   

UN (01) OFFICIER DE BANQUE ASSISTANT.   

Activités   

Assurer toutes les opérations bancaires.   

Profil   25 à 30 ans ; BTS / DUT finance comptabilité ;  

2 ans d'expérience en banque en micro finance ou en assurance ; connaissances en anglais. 

Vous êtes dynamique et courageux,  vous avez le sens de l'organisation, vous êtes intéressé par cette offre alors vous êtes prié de déposer votre CV à :   La Direction Générale de l'AGEPE au plateau,  immeuble Pérignon 2ème étage  porte  219 immédiatement   

NB.: faire son inscription dans une délégation de l'AGEPE.

Date de clôture: 12/05/13

UNE SECRÉTAIRE COMPTABLE

DÉTAILS:

L'AGENCE D'ÉTUDES ET DE PROMOTION DE L'EMPLOI (AGEPE) 

RECRUTE POUR UNE IMPORTANTE STRUCTURE OPÉRANT DANS LE DOMAINE DE L'IMMOBILIER  

 UNE SECRÉTAIRE COMPTABLE   

Activités   

Assurer les tâches de comptabilité (déclarations fiscales) ; Rapprochements bancaires. 

Profil   25 à 35 ans ; BTS secrétariat comptable; 1 à 2 ans d'expérience. 

Vous êtes dynamique et courageuse, vous avez le sens de l'organisation, vous êtes intéressée par cette offre alors vous êtes priée de déposer votre CV à :   La Direction Générale de l'AGEPE au plateau, immeuble Pérignon 2ème étage porte 219 immédiatement.  

 NB: faire son inscription dans une délégation de l'AGEPE.

Date de clôture: 09/05/13

Programme jeunes professionnels

DÉTAILS:

LA BANQUE AFRICAINE DE DÉVELOPPEMENT recrute JEUNES PROFESSIONNELS

• Titre du poste: Programme jeunes professionnels - PJP 2013
• Grade: PL-6
• Poste N°: NA
• Référence: NA
• Date de publication: 26/04/2013
• Date de clôture: 21/06/2013

Objectifs

Le Programme des jeunes professionnels (PJP) vise des jeunes motivés et talentueux âgés de moins de trente-deux (32) ans, soucieux du développement de l'Afrique ; ayant réalisé de brillants parcours universitaires et professionnels ; capables de travailler efficacement en équipe et ayant des dispositions au leadership.   

La Banque recrute une vingtaine (20) de jeunes professionnels chaque année. Après l'acceptation de l'offre et leur prise de fonction, les JP font statutairement l'objet  rotations successives, pendant deux ans au moins et trois ans au plus, dans différents unités organisationnelles et services de la Banque. Les JP suivront une formation  sur le terrain, bénéficieront d'un encadrement mettant en exergue des compétences, des connaissances, et l'expérience requises pour comprendre au mieux les défis du développement en Afrique, et dans les régions en développement. Au terme de ces trois années, si leur parcours est concluant, les JP seront préparés à concourir pour des postes vacants à la Banque.

Fonctions et responsabilités

Critères de sélection des JP 2013

Le recrutement et la sélection à ce programme sont fondés sur les critères ci-après, et à aucun moment la Banque ne fera d'exception pour quelque candidat que ce soit :

• Être ressortissant d'un pays membre (régional ou non  régional) de la BAD.
• Ne pas dépasser l'âge limite de 32 ans au 31 décembre de l'année de sélection.
• Être titulaire d'au moins un Master II ou un diplôme équivalent (ex : DEA/DESS, etc.) en économie, ingénierie, sciences sociales, développement international, administration des affaires, finance, ou dans toute discipline pertinente couvrant les activités de la Banque ou avoir un parcours académique remarquable.
• Avoir exercé dans un cadre multidisciplinaire et jouir d'au moins trois années d'expérience professionnelle pertinente ; avoir de solides capacités d'analyse ; être dynamique, soucieux des résultats, et capable de résoudre les problèmes.
• Avoir en particulier le sens du leadership, la capacité d'accomplir des tâches opérationnelles et institutionnelles variées; être apte à tirer parti des connaissances acquises avec les autres et à travailler dans un environnement multiculturel.
• Être passionné par les questions de développement et justifier d'un intérêt manifeste pour l'Afrique (avoir exercé sur le continent et/ou dans d'autres pays en développement constitue un atout supplémentaire).
• Avoir d'excellentes capacités de communication à l'oral comme à l'écrit, en anglais ou en français, et pouvoir travailler dans l'autre langue (avoir des connaissances pratiques dans une troisième langue pertinente  utilisé dans le cadre des  activités de la Banque en Afrique constitue un atout).
• Avoir des connaissances pratiques des systèmes d'exploitation de Microsoft (PowerPoint, Excel, Visio).  Avoir d'autres connaissances en TI constitue un atout.

Par ailleurs, la Banque tiendra compte des compétences dans les secteurs tels que les technologies de l'information et de la communication (TIC), la gestion des personnes et l'administration ; les risques fiduciaires (à savoir l'audit, la gestion du risque et la lutte contre la corruption) et la gestion du savoir.

Veuillez noter que tous les candidats doivent être titulaires  d'un Master II ou d'un diplôme équivalent (ex : DEA/DESS, etc.) au moment de la clôture de l'avis de vacance de poste, pour prétendre être admissible au programme.    

Les candidatures sont acceptées jusqu'à minuit (heure de Tunis) à la date de clôture, délai de rigueur (aucune candidature ne sera acceptée après la date de clôture de l'avis de vacance de postes).

Critères de sélection

Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables

Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet joint seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l'égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encouragées: www.afdb.org/jobs

CORRESPONDANTS RÉGIONAUX

DÉTAILS:

FRATERNITÉ MATIN

 recrute de nouveaux 

CORRESPONDANTS RÉGIONAUX   

Dans un souci d'une plus grande couverture du territoire national, Fraternité Matin recrute de nouveaux correspondants pour les chefs-lieux de régions et villes suivants: Aboisso, Abengourou, Bouna, Bongouanou, Toumodi, Katiola, Ferké, Kong, Boundiali, Tengrela, Odienné, Mankono, Séguéla, Vavoua, Touba, Guiglo, Soubré, Sassandra, San Pedro, Bouaflé.   

Conditions de candidature: être enseignant du primaire ou du secondaire ou, à défaut, avoir au moins une licence de l'enseignement supérieur.  

 Les dossiers doivent être adressés au service des Ressources humaines de Fraternité Matin, 01 BP 1807, Abidjan 01.   

Délai limite : 10 mai 2013

UN RESPONSABLE COMMERCIAL ET MARKETING

DETAILS:

AGENCE DE COMMUNICATION EN EVENEMENTIEL ET EN INFOGRAPHIE recherche 

UN RESPONSABLE COMMERCIAL ET MARKETING ayant deux années d'expérience dans le domaine des relations publiques.   

Envoyez CV et lettre de motivation au plus tard le 10/05/2013 à candidatures@horizonpluriels.com

Date de clôture: 10/05/13

SECRETAIRE

DETAILS:

SOCIETE recherche SECRETAIRE pour son service technique.   

Avoir une très bonne connaissance de l'outil informatique et de l'Internet. 

Expérience prouvée en entreprise d'au moins 5 ans. Bac+2 ou 3. Disponible / organisée / bon relationnel / capacité à travailler sous pression / Goût des challenges requis.   

Envoyer CV avec photo et lettre de motivation comprenant la prétention salariale à : secret.technicien@yahoo.fr

Date de clôture: 05/05/13

TECHNICIEN-MAINTENANCIER

DETAILS:

SOCIETE recherche TECHNICIEN-MAINTENANCIER pour entretien photocopieuse analogique / numérique et imprimante.   

Bonne connaissance de l'outil et du système des réseaux informatique. Travailler sous pression. Lieu de travail : Côte d'Ivoire.  

 Envoyer CV, prétention salariale et lettre de motivation à secret.technicien@yahoo.fr

Date de clôture : 05/05/13

UNE SECRÉTAIRE

DÉTAILS:

CABINET IFORP recrute pour une société de travaux publics, UNE SECRÉTAIRE avec le niveau BT ou BTS.  

 Pièces à fournir : CV, lettre de motivation et photos.   

Contact : 22 41 30 18 ou 41 26 80 89

Date de clôture: 03/05/13

STAGIAIRE

DÉTAILS:

RÉSIDENCE - HOTEL cherche STAGIAIRE pour 3 mois.   

Etudes en gestion commerciale.   

Stage non rémunéré. Indemnité de transport de 50 000 par mois + commissions sur ventes.  

 

Envoyez CV + photo à : residence.ben@gmail.com 

Date de clôture: 04/05/13

DES CHARGÉES DE CLIENTÈLE

DÉTAILS:

IMPORTANTE SOCIÉTÉ DE COURTAGE EN ASSURANCES

 recrute DES CHARGÉES DE CLIENTÈLE    

Niveau d'étude requis : Bac+2   

Dossier : CV + 2 photos + lettre de motivation au Plateau Immeuble Shell, 2e  étage porte 3, Tél : 20 32 00 85

Date de clôture: 03/05/13

CHARGE DE LA MAINTENANCE DU BATIMENT

DÉTAILS:

CHARGE DE LA MAINTENANCE DU BÂTIMENT (Grade P2-1)

MISSION
Contribuer sous la supervision du chef de Division des services généraux à la préparation et à la planification de la politique d'entretien et de maintenance du patrimoine : recueils de besoins auprès des différents structures, réalisations des audits techniques, chiffrage des travaux et propositions des opérations à mener.
QUALIFICATIONS

• Etre titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur technique délivré par une université ou un établissement d'enseignement supérieur reconnus (génie civil, techniques de bâtiment, fluides) ;
• Expérience professionnelle de trois (03) ans minimum dans des fonctions similaires soit au sein d'un grand établissement public, soit au sein d'un bureau d'études ou de maîtrise d'œuvre.

Le détail de ces offres d'emplois est disponible sur le site internet de la Banque : http://www.bidc-ebid.org/ 
Les dossiers de candidatures doivent être envoyés ou déposés par lettre ou courrier électronique au plus tard le 13 juin 2013  à l'adresse suivante :

BANQUE D'INVESTISSEMENT ET DE DEVELOPPEPENT DE LA CEDEAO (BIDC)
Département de l'administration et des ressources humaines
128, Bd. du 13 janvier BP 2704 Lomé – Togo _ E-mail : recrutement@bidc-ebid.org 

N.B. :   Seuls les candidats sélectionnés seront convoqués pour le test. La BIDC se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis de recrutement.

ASSISTANTE ADMINISTRATIVE

DÉTAILS:

FHI360

recrute

ASSISTANTE ADMINISTRATIVE

 

Position: Secrétaire temporaire

Nombre de poste: 1 poste à pourvoir

Lieu du poste: Abidjan, Côte d'Ivoire

Durée du contrat: 03 mois

Superviseur Secrétaire / FHI 360 Côte d'Ivoire

 

Généralités

 

FHI 360 recrute pour une période de 3 (trois) mois, un(e) secrétaire

 

Tâches et responsabilités essentielles mais pas exhaustives :

• Assurer le secrétariat du bureau et assister l'équipe
• Gestion des appels téléphoniques
• Élaborer et archiver les documents de voyage
• Archiver les documents du bureau
• Élaborer les Comptes Rendus des réunions du bureau
• Mettre à jour le tableau de rencontres du bureau
• Apporter l'appui administratif à l'organisation des formations, ateliers et séminaires
• Préparer tous les courriers relatifs aux formations, séminaires et conférences
• Envoyer toutes les informations administratives à tous les participants
• S'assurer de la disponibilité des kits pour les activités

Compétences, connaissance et expérience :

• BT en secrétariat
• Formation technique dans l'enseignement technique en secrétariat ou compétences administratives serait un atout
• Avoir travaillé pendant au moins 1 an à un poste similaire de préférence dans une ONG internationale
• Excellente capacités rédactionnelle en français
• Bonne expression orale et écrite, maîtriser l'outil informatique (Microsoft Word, Excel, Power Point, Outlook et Publisher)
• Capacité de travailler sous pression et d'atteindre les objectifs
• Posséder des dispositions interpersonnelles et une capacité prouvée à travailler en équipe.
• Etre capable de mener de façon concomitante et avec efficacité, plusieurs tâches aux priorités variées.
• Etre détenteur des titres légaux requis pour travailler en Côte d'Ivoire.

Les personnes intéressées sont priées d'envoyer leur curriculum vitae et une lettre de motivation avec leur prétention salariale au plus tard le 24 Avril 2013 à

recruitment-FHI360@fhi360.org

 

Les candidatures féminines sont encouragées et seuls les candidats retenus seront contactés.

COMMERCIAUX EXPÉRIMENTES

DÉTAILS:

JPORTER cherche COMMERCIAUX EXPÉRIMENTES (3 ans d'expérience)

 

Envoyer CV + lettre de motivation à commercial.abidjan@yahoo.fr

 

Contacts : 20-01-23-32 / 28 BP 650 ABJ 28

 

Lundi 22/04 et Mardi 23/04

Date de clôture: 23/04/113

Institution bancaire recrute ASSISTANT ORGANISATION

DÉTAILS:

LA MAISON DES CHEFS D'ENTREPRISE

recrute pour 

une importante Institution bancaire

 

ASSISTANT ORGANISATION

 

Sous la supervision du Responsable Organisation, vos activités principales consisteront à :

• Proposer aux autres métiers ou, assurer à leur demande, des prestations d'organisation et de conseil destinées à accroître la compétitivité, la performance, la qualité et à accompagner le changement.
• Cartographier et proposer des solutions d'optimisation des processus métiers.
• Participer à la coordination, la planification et la mise en place opérationnelle de projets bancaires.

Agé (e) de 30 ans au plus et de formation BAC + 5 (Ecole de Commerce/ Ingénieur en Informatique), vous justifiez de 2/3 années d'expérience minimum réussies dans la conduite de projets transversaux (Organisation, Informatique ou Audit).

La maîtrise de l'Anglais et de l'Informatique sont obligatoires à ce poste.

Vos points fondamentaux sont : capacité d'analyse et de synthèse, être méthodique, bon relationnel, et sens de l'organisation.

 

MCE, c'est aussi les activités suivantes :

• Travail Temporaire
• Formation
• Conseil en Ressources Humaines

Merci d'adresser : (lettre de motivation, C.V., photo et prétentions salariales) à M.C.E. qui vous garantit toute discrétion.

 

Seuls les candidats retenus recevront une réponse.

 

32, Rue des Alizés – Zone 4
Tel : 21-35-17-91 / 21-35-61-74
Fax : 21-35-17-88
E-Mail : mce@aviso.ci / cv@mce-afrique.net
Site web : www.mce-afrique.net

Date de clôture: 04/05/13

DES COMMERCIAUX

DÉTAILS:

HORIZON PLURIELS, agence de communication en événementiel et en infographie recherche DES COMMERCIAUX.

Envoyez vos CV + lettre de motivation à flore@horizonpluriels.com; gnessote@horizonpluriels.com au plus tard au 26/04/2013.

NB : seuls les candidats retenus seront contactés pour entretien

DES COMMERCIAUX

DÉTAILS:

HORIZON PLURIELS, agence de communication en événementiel et en infographie recherche DES COMMERCIAUX.

Envoyez vos CV + lettre de motivation à flore@horizonpluriels.com; gnessote@horizonpluriels.com au plus tard au 26/04/2013.

NB : seuls les candidats retenus seront contactés pour entretien